2.10 Travail

952 mots 4 pages

TRAVAIL DE GROUPE U.E 4.2 S5
GESTION DU STRESS

ADIASSE Laura
AIT AMY Malika
ALEXANDROWICZ Ariane
ANNE Hawa
BA Cira E.IDE A3
BAO Laury
BELOT Laura
BERROUACHDI Noura
BIL Stephane

TRAVAIL DE GROUPE UE 4.2
Définition du stress
Le stress est ressenti lorsqu’un déséquilibre est perçu entre ce qui est exigé de la personne et les ressources dont elle dispose pour répondre à ses exigences. Il peut être ressenti physiquement et psychologiquement.
Au niveau professionnel, il résulte d’un manque d’adéquation dans le travail, de relation de qualités médiocres, de manifestations de violence physique ou psychologique et de conflits dans le rôle de notre cadre professionnel.
Incidence au stress :
Les principaux symptômes dus au stress sont : * Symptômes physiques : maux de tête, douleurs musculaires, insomnie, perte de l’appétit, asthénie,… * Symptômes émotionnels : irritabilité, angoisse, contrariété, dépression * Symptômes intellectuels : difficultés de concentration, trouble de la mémoire, …. * Symptômes comportementaux : isolement, repli sur soi, consommation de produit (alcool,)
Si la situation stressante se prolonge les symptômes s’aggravent entrainant des altérations de la santé qui peuvent devenir irréversible : pathologies cardio-vasculaires, dépression, désordre hormonaux.

LES DIFFERENTES PHASES DU STRESS
La réaction d'alarme · C’est la première phase du processus de stress face à l'agression, au cours de laquelle apparaissent les premières manifestations : respiration courte et accélérée, tachycardie, hypertension, boule à la gorge ou à l'estomac, anxiété, angoisse... · Ces réactions sont provoquées par la libération d'hormones , comme l'adrénaline dont le délai d'action est de quelques minutes et dont la fonction est de préparer le corps à une action rapide. La résistance : l'adaptation · Elle correspond à la seconde phase du processus d'adaptation au stress. · Lors du prolongement de l'agression, la

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CONCLUSIONS REDIGEES DE L’ETUDE Vivement intéressé par le thème national santé et sécurité au travail, mon étude portera sur la notion de stress en entreprise, notamment au sein du service client Fnac (MSS). Le stress survient lorsqu’il y a déséquilibre entre la perception qu’une personne a des contraintes que lui imposent son environnement et la perception qu’elle a de ses propres ressources pour y faire face. Je me suis donc intéressée dans un premier temps aux obligations qu’ont les entreprises de prévenir et d’évaluer les risques psychosociaux pour ensuite, analyser les procédés mis en œuvre par MSS pour pallier les difficultés liées au stress. I. Les obligations A)….

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Dossier droit économie le stress au travail
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Et ensuite je vais vous expliquer comment prévenir du stress au travail. PARTIE 1 : LE STRESS AU TRAVAIL ET SES EFFETS - Le stress au travail peut arriver petit à petit, comme d’un coup. A long terme si l’on n’agit pas rapidement, une dépression peut arriver, et dans certains cas, avec des effets irréversibles (suicides…) Comme le souligne l’article de l’express « le stress au travail tue plus que la cigarette », les cadres n’ont plus le moral, ont des troubles du sommeil et ont des pensées suicidaires…….

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Oral tpe
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* Avant tous sachez que le stress est un mécanisme seins à la base, il est appelé stress aigu et vous rend plus performant dans certaine situation, au travail par exemple. * Mais il peut aussi être mauvais. On parle alors de stress chronique, nuisible pour la santé à long terme.….

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Le stress est toujours négatif pour la personne Nous sommes toujours soumis à du stress donc il n’y a rien à faire face à cela Les techniques les plus populaires pour réduire le stress sont les meilleures Pas de symptômes, pas de stress Nous devons accorder de l’importance seulement aux symptômes majeurs Le stress est une maladie Définition ….

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Ani sur harcelement
379 mots | 2 pages

Accord National Interprofessionnel sur le harcèlement et la violence au travail PLAN/ • ANI : but transposer l’accord-cadre européen du 15.12.2006 sur la violence et le harcèlement au travail On distingue trois niveaux de négociation donnant lieu à trois types d'accord : - Des Accords Nationaux Interprofessionnels (ANI) - Des accords collectifs de branche (ordinaires ou étendus, nationaux ou territoriaux) - Des accords d'entreprise et accords d'établissement • Si l'accord a été négocié au niveau national et couvre l'ensemble des secteurs d'activité, on parlera d'ANI, s'il a été négocié au niveau d'une branche d'activité, on parlera d'accord de branche • Deux objectifs : →améliorer la sensibilité, la compréhension et la prise de conscience des employeurs afin de réduire ces phénomènes.….

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Etes-vous trop stressé ?
1203 mots | 5 pages

Stress qui n'est autre alors que l'incapacité dans laquelle se trouve une personne face à une trop forte accumulation de tensions. Symptômes Nous ne réagissons pas tous de la même façon. Certains sont moins susceptibles d'être débordés et abattus face aux exigences toujours plus grandes qui leur sont faites : être performant, toujours au top de sa forme.….

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GESTION DU STRESS : Le cas de Georges PARMENTIER
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quotidien. C’est au tour d’Antoine LAVENNE de prendre ses responsabilités. Tout d’abord, Georges Parmentier fait face à différentes manifestations de son stress que nous allons analyser dans le tableau suivant : Manifestation / signes du stress (physique, psychologique) Sources du stress (situation stressante) Moment de l’année de l’action du stress Intensité du stress et type Commen-taires Solutions trouvées (concrètes) Insomnies Fatigue….

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Le stress en quelques mots. Le stress est ressenti lorsqu'un déséquilibre est perçu entre ce qui est exigé de la personne et les ressources dont elle dispose pour répondre à ces exigences. Bien que le stress soit perçu psychologiquement, il peut également porter atteinte à la santé physique. Document 2 : Les différents types de stress : Type de stress….

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Le stress chez l'ado
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Problématique : - comment la cohérance cardiaque nous aide a gerer le stress? Qu'est ce que le stress? Le stress empoisonne l'existence, au propre comme au figuré : il rend la vie assez désagreable , Selon le Dr Herbert Benson, du Mind/Body Medical Institute de l'université Harvard, environ 80 % des consultations médicales seraient liées au stress, d'une manière ou d'une autre.….

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Le mariage de figaro
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Le stress qualifie à la fois une situation contraignante et les processus physiologiques mis en place par l'organisme pour s'y adapter. À court terme, le stress n'est pas nécessairement mauvais, sinon indispensable, mais ses effets à long terme peuvent engendrer de graves problèmes de santé. Chez l'homme adulte, le stress peut avoir des origines physiques, chimiques ou psychiques. Dans la société actuelle, les causes psychiques sont les plus fréquentes, notamment en milieu professionnel. Le stress fait partie des troubles psychosociaux.….

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En tous cas
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En tout cas, ce qui pousse certains d’entre nous à devoir s’appuyer sur le stress réside en ce qu’ils ressentent parfois, ou sur certains sujets, en l’absence de stress, une sorte de vide intérieur. Cela est particulièrement vrai lorsque nous ne disposons pas d’une vocation suffisante, d’une prédisposition naturelle, que nous avons nommée, dans un écrit précédent, la personnalité primaire, ou tempérament. Le stress serait alors (parfois) rassurant puisqu’il nous permettrait de nous sentir plus vivant, plus concerné, de sentir qu’il se passe quelque chose en nous. Et de le prouver aux autres, pour obtenir de la reconnaissance. Cela peut avoir pour effet de nous motiver quelque peu, car l’attrait du succès, de la reconnaissance, ou la peur de l’échec, de la sanction, peuvent avoir un effet de motivation.….

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Note de synthèse sur le stress professionnel
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Société X Paris, le 24 janvier 2013 Emetteur : Destinataire NOTE DE SYNTHESE « Le stress au travail » Sources : textes de l’auteure Le stress est le résultat de l’interaction entre le sujet et son environnement. Définir le stress au travail, expliquer les mécanismes et les facteurs qui le génèrent, montrer les conséquences et les coûts à l’échelle individuelle et collective du stress en entreprise puis proposer une éventuelle démarche de prévention. Pourquoi le travail peut-il autant affecter la santé mentale et physique des travailleurs ?….

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