ADM 1002 TN3

7585 mots 31 pages

TRAVAIL NOTÉ 3
ADM 1002 Initiation la gestion

NOM: SZABO
PRÉNOM: JUDITH MARTA
NO ÉTIDIANT : 14318317
TRIMESTRE : été 2015.
ADRESSE : 3094 Esther , Laval , QC, H7P 2G8
E-mail : judith_oli@hotmail.com

DATE : 28 juillet 2015

*

Leadership, rôle et responsabilités des gestionnaires : Maynard Limitée

Dans le cadre du cours ADM 1002 le troisième travail noté consiste à réaliser une analyse de cas de la compagnie Maynard limité, « un importante grossiste en alimentation avec des activités d’importation et d’exportation». Maynard est une division de la compagnie Bo-Père inc. Elle «dessert plutôt le marché de la ville de Québec : sa clientèle principale est celle qui se déplace pour faire des achats sur place.». L’entreprise emploie une centaine d’employés, qui exercent leurs activités respectives dans deux immeubles : le magasin/entrepôt-(pour les activités opérationnelles) et le bureau administratif. Le cas se base sur l’expérience de Pierre Brunet, une personne avec une vaste expérience dans le domaine de l’alimentation et de la finance qui est embouché chez Maynard pour rehausser la performance des activités d’exportation qui ne réalisent pas, depuis un bonne bout de temps, les objectifs prévus par l’entreprise. En effet, en étudiant le cas, je peux déceler une multitude de situations problématiques, certains de niveau stratégique, d’autres de niveau administratif ou opérationnel. Tout au longue de mon analyse je vais chercher leurs causes et conséquences, ainsi que des solutions et leurs possible mise en œuvre pour corriger la situation, en me basent sur les concepts mobiles appris dans le cadre du cours ADM 1002 ‘’Initiation à la gestion’’.

1. Situations problématiques :
Problèmes stratégiques
Tout d’abord «Le pouvoir au sein de Maynard limitée est très centralisé entre les mains de la DGA». Cette structure organisationnelle rigide est le causse de plusieurs problèmes sou jacentes. Elle ne permet pas

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1. EN QUOI CONSISTE UNE GESTION PRÉVISIONNELLE DES RESSOURCES HUMAINES Lorsqu’on fait appel à une gestion prévisionnelle, on veut prévoir les ressources disponibles à l’intérieur ou à l’extérieur de l’organisation. L’offre de travail interne nous permet de considérer les employés à l’intérieur d’une même organisation. Tandis que l’offre de travail externe considère les futurs employés qui pourraient être engagés et ainsi trouver la façon qui pourrait les attirer à travailler pour cette organisation.….

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ADM 1002 TN3
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Le président de la société moderne s’inquiète surtout des problèmes suivants : 1- un taux d’absentéisme très élevé. 2- le moral des travailleurs n’est plus là.….

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ADM8006 TN1
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En matière de sécurité publique : Le sentiment d’insécurité des citoyens, le besoin de reconquérir la ville Le dysfonctionnement de l'espace public (graffiti, bris) En ce qui a trait à l’organisation des services municipaux :….

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ADM1002_TN1
1674 mots | 7 pages

Question 1 SEMCO n’était pas en accord face aux faits de trouver la meilleure méthode pour pouvoir réaliser une tâche comme Taylor faisait en observant les gens et en créant des normes pour une journée de travail. La SEMCO a décidé autrement comme dit l’extrait du texte de Kuyken qui fait part de ce qu’une personne peut voir lorsqu’il entre sur le terrain de la compagnie: « Il risque fort d’y apercevoir des hamacs partout pour les employés qui souhaiteraient faire une sieste dans l’après-midi. Il est également possible que certains bureaux vifs et clairs soient vides car rien n’empêche les employés de passer un après-midi à la plage. »1 De ce fait, la SEMCO ne compte pas le rendement de l’employé à chaque jour comme Taylor faisait en chronométrant les gens pour faire une moyenne et donc faire une journée de travail typique.….

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ADM2007 - TN3
1627 mots | 7 pages

ADM2007 Introduction au marketing Feuille d’identité Travail noté 3 Etude de cas : L’iPad Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE 1) Définissez brièvement les trois types d’innovation selon le point de vue du consommateur. En vous basant sur les articles, dites à quel type d’innovation appartient l’iPad et justifiez votre réponse. Selon le manuel ‘Le marketing’, il existe effectivement trois types d’innovation. Ceux-ci se différencient selon le degré d’apprentissage (effort) exigé du consommateur.….

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Adm1002 tn3
1477 mots | 6 pages

1. Les coûts de fabrication de l’usine québécoise de T.E.K. sont trop élevés. Analysez les causes possibles de ce problème. L’usine T.E.K. du Québec a, en effet, des coûts de production plus élevés que les autres usines comparables de la même compagnie. Nous constatons dès le départ que l’usine du Québec est moins performante.….

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ADM 1002
1253 mots | 6 pages

Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité.….

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Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité.….

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ADM 1002 TN1
1796 mots | 8 pages

Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité.….

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Adm 1002 tn 3
1253 mots | 6 pages

Travail noté 3 (20%) Question 1 Les coûts de fabrication élevés de l’usine québécoise T.E.K. peuvent être dus à plusieurs facteurs différents qui peuvent être inter reliés entre eux ou non. Bien que l’usine de Québec au niveau approvisionnement et semble utiliser les mêmes fournisseurs et des technologies semblables aux deux autres usines de la compagnie la performance de l’usine a des résultats médiocres quant au nombre de rejets et de retours. L’usine de Québec est donc au prise avec une augmentation lente mais soutenue des rejets et de retours. Il est important de mentionner que malgré les mauvais résultats généraux des lignes de montages québécoises une de ces lignes se démarquer par le nombre élevé de rejets et de retours. Bien que la majorité des produits défectueux soient interceptés avant qu’ils ne sortent de l’usine la réparation des défectuosités engendrent des coûts supplémentaires de production. Et de plus, dans certains cas, les produits défectueux sont sortis de l’usine donc les clients constatent la défectuosité des produits ce qui à la longue entraînera une perte de confiance de la clientèle que T.E.K. avant ses déboires avait réussi à fidéliser.….

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3245 mots | 13 pages

En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement les liens que vous faites avec les principes de l’organisation scientifique du travail et de l’administration classique. L’entreprise SEMCO, est née à une époque où divers courants de pensées formelles et rationnelles émergent à travers le monde, notamment dans les pays anglo-saxon, un tournant radical dans la manière de diriger l’économie incidemment liée à une crise économique monstre qui frappait sévèrement les pays du nord. Ce qui va être doublement néfaste pour les pays en émergence tel le Brésil.….

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Il est difficile pour une entreprise de survivre et d’évoluer dans le domaine, autant au Canada que de percer internationalement. Il y a un potentiel élevé dans le domaine du vêtement, mais sa réputation ne dépasse pas les limites du continent, même au Canada elle reste méconnue. L’augmentation des salaires et les coûts de production ont fait augmenter le coût du produit final. Pour baisser le coût de production beaucoup de compagnies ont dû quitter les zones urbaines pour aller s’installer en banlieue. Les entreprises de vêtements au Canada sont petites et divisées, cela leur nuit, car elles sont nombreuses, mais pas assez pour répondre à la demande de production et….

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Les citoyens sont entourés de plusieurs entreprises qui diffèrent les unes des autres. La multitude de ces firmes rendent la décision de plus en plus difficile pour les consommateurs pour le choix d’un produit ou d’un service. Il en convient que les entreprises doivent se distinguer entre elles afin de maintenir leur position dans le marché. En général, les acheteurs cherchent à se procurer un bien ou un service de bonne qualité à un prix raisonnable. Dans les commerces, la réputation du produit ou du service joue un rôle indéniable en vue de sélectionner le produit adéquat selon les besoins des acheteurs.….

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1214 mots | 5 pages

QUESTION 1 En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail. Chez Les assurances….

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La couverture du risque de change par coface
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L’entreprise qui y souscrit a la possibilité de bénéficier d’un intéressement à la baisse de l’euro dans le cas d’une exportation. En souscrivant à cette assurance change, l’entreprise exportatrice n’aura aucun risque de variation des cours des devises à supporter puisque la perte de change est intégralement couverte depuis l’établissement des prix jusqu’au dernier paiement. Elle est de ce fait assurée d’une stabilité de ses revenus. La facturation peut s’effectuer dans 5 devises différentes : le dollar américain (USD), le dollar canadien (CAD), le yen (JPY), la livre sterling (GBP) et le franc suisse (CHF).….

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