Question1 : En quoi l'entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l'organisation scientifique du travail? Illustrez votre réponse à l'aide d'extraits tirés du cas et démontrez la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d'organisation scientifique du travail.

En premier lieu, l'entreprise Assurances Sécuriplus est l'une des plus grandes compagnies d'assurances au Canada. Il s'agit d'une société de vente de polices d'assurances vie, industrielle et médicale. Pour plusieurs raisons, elle correspond aux principes énoncés à la question1. Entre autres, la répartition de ces employés, la spécialisation des tâches et sa hiérarchisation sont les points les plus importants dans l'organisation."La division du travail consiste en une répartition toujours plus spécialisée du processus de production de sorte que chaque travailleur peut devenir spécialiste de l’étape de la production à laquelle il se dédie, accroissant donc l’efficacité de son travail, sa productivité ."

Également, l'organigramme de la division médicale qui est présentée dans le cas, Assurance Sécuriplus, la figure 1 page 2 du cas, nous démontre que les soixante-six employés sont répartis de différentes manières afin du structurer davantage la hiérarchie de l'entreprise. Les fonctions sont divisées par tâches et par nombres d'employés exécutant la fonction: sept cadres supérieurs, vingt vendeurs, vingt-cinq commis du bureau et 14 préposés à l'administration. Donc plus d'exécutants que de dirigeant, ce qui permet un meilleur équilibre.

Pour faire référence à Smith, le père de la science économique moderne, "la division et la spécialisation du travail permettent l'accélération de la production, l'augmentation des habiletés et l'accroissement de la capacité de chacun à innover et à améliorer son poste ." Dans cette optique, l'exemple donné par Smith sur la manufacture d'épingle est une bonne illustration de la division du