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Les fondements des echanges internationaux

1007 mots 5 pages
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Chapitre 5- SYNTHESE
LES FONDEMENTS DES ECHANGES INTERNATIONAUX

INTRODUCTION

Le développement des échanges internationaux est fondé sur un ensemble théorique qui s’est développé à partir de la fin du xviiie siècle, montrant les raisons et l’intérêt de la spécialisation de la production des nations puis la nouvelle répartition des activités au niveau mondial.

1ère partie : les explications traditionnelles de l’échange international

A. Echange et spécialisation

Les théories classiques (ou libérales) de l’échange international montrent que les nations ont intérêt à se spécialiser dans les productions pour lesquelles les coûts sont les plus bas.

Les différences entre pays sont essentiellement appréhendées en termes de productivité du travail

La théorie Ricardienne prône ainsi la DIVISION INTERNATIONALE DU TRAVAIL (DIT)

B. La spécialisation selon la dotation en facteurs de production

2ème partie : Les nouvelles approches du commerce international

A. Quelle est en fait la réalité des échanges internationaux ?

B. Les explications des nouvelles théories du commerce international

C. La nouvelle division internationale du travail

De la DIT à la DIPP

Qu’appelle –t-on DIPP ?

DIVISION internationale du processus productif

La DIPP correspond au fait que les firmes délocalisent certains morceaux ou segments de la chaîne de production dans plusieurs pays pour tenir compte des avantages de chacun d’eux.

Les FMN sont les acteurs privilégiés de la mise en eouvre de la DPP, elles organisent et structurent leurs activités au niveau mondial.

Pourquoi peut-on parler de « nouvelle » division internationale du travail ?

La DIT traditionnelle attribue aux pays développés la fabrication des biens manufacturés et des services ; et aux pays plus pauvres, souvent les pays du Sud, la fourniture des produits primaires en général (produits agricoles, matières premières).

Cependant, au fur et à mesure du développement des techniques,

en relation

  • Blaafe
    1762 mots | 8 pages

    La division du travail dans une manufacture d’épingles Les plus grandes améliorations dans la puissance productive du travail, et la plus grande partie de l’habileté, de l’adresse et de l’intelligence avec laquelle il est dirigé ou appliqué sont dues, à ce qu’il semble, à la Division du travail. (...) Prenons un exemple dans une manufacture de la plus petite importance, mais où la division du travail s’est fait souvent remarquer : une manufacture d’épingles. (...)….

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  • ADM 1002 TN 1
    2187 mots | 9 pages

    Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits du cas* et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail. Le principe de la division du travail était, autrefois, une solution à la productivité des entreprises. En fait, selon Smith, la division et la spécification du travail augmentent la vitesse de la production, la baisse des coûts de celle-ci, l’augmentation des habiletés et de la capacité des employés à inventer de nouvelles façons de travailler et améliorer leurs techniques. Babbage, qui cherchait des moyens de baisser les coûts et la rémunératin des employés, était dans la même lignée de pensée que Smith.….

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  • Sécurisplus
    1710 mots | 7 pages

    » La divison et la spécialisation du travail permettent l’accroissement du rythme de la production, l’augmentation des habiletés et l’accroissement de la capacité de chacun à innover et à améliorer son poste de travail. Par ailleurs, chaque division est organisée selon les principes de l’organisation scientifique du travail. Par exemple, la division médicale détient aussi des directeurs pour chaque équipe. « La….

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  • Étude de cas « Les assurances Sécuriplus »
    1707 mots | 7 pages

    Dans notre cas, les principes de la division du travail, tels que défini par A. Smith, dont le but serait d’augmenter la productivité par la décomposition du parcours de la réclamation en entités séparées semble plutôt augmenter les délais de traitement par une sectorisation trop opaque de son trajet global. Nous pouvons donc affirmer que « La rupture entre l’objet produit et la personne qui le produit de façon répétitive » (Bédard, Ebrahimi, Saives, 2011, p 13), ne permet pas d’assurer une meilleure productivité, donc s’avère inefficace. Lorsque Mr Blanchette nous parle de la session de formation au nouveau programme informatique donnée aux employés, il est intéressant de se demander si les compétences des employés sont en adéquation avec les tâches qu’on leur demande d’effectuer. En effet, les tâches demandées semblent nécessiter des compétences spécifiques pour lesquelles ils ont été formés.….

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  • Fiche de synth se CHAP 10 101 L explication du d veloppement des changes internationaux 2012 2013
    1441 mots | 6 pages

    Elle désigne le fait de ne produire qu’un nombre limité de biens ou de services pour lesquels on a un avantage sur les autres producteurs. Division internationale du travail = Elle désigne le fait que les pays se sont spécialisés pour produire certains biens ou services économiques Avantage absolu = Lorsqu’un pays a la productivité la plus forte ou le coût unitaire le plus faible dans la production d’un bien, il dispose d’un avantage absolu.….

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  • adm 1002 travail noté 1
    2939 mots | 12 pages

    "La division du travail consiste en une répartition toujours plus spécialisée du processus de production de sorte que chaque travailleur peut devenir spécialiste de l’étape de la production à laquelle il se dédie, accroissant donc l’efficacité de son travail, sa productivité ." Également, l'organigramme de la division médicale qui est présentée dans le cas, Assurance Sécuriplus, la figure 1 page 2 du cas, nous démontre que les soixante-six employés sont répartis de différentes manières afin du structurer davantage la hiérarchie de l'entreprise. Les fonctions sont divisées par tâches et par nombres d'employés exécutant la fonction: sept cadres supérieurs, vingt vendeurs, vingt-cinq commis du bureau et 14 préposés à l'administration. Donc plus d'exécutants que de dirigeant, ce qui permet un meilleur équilibre.….

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  • ADM1002 TN1
    2998 mots | 12 pages

    Selon ce dernier, la division du travail a comme source principale l’échange. Elle a pour but de répondre à une demande provenant du marché en visant la production de masse afin d’obtenir un prix moindre pour un produit donné. En autre, « la division et la spécialisation du travail permettent l’accélération de la production, l’augmentation des habiletés et l’accroissement de la capacité de chacun à innover et à améliorer son poste de travail1 ». Dans le texte à l’étude, il est possible de constater que la division du travail s’applique….

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  • Les fondements de l’échange international
    511 mots | 3 pages

    Les fondements de l’échange international Questions 1 – Quels sont les pays depuis lesquels la France importe principalement ? Importation : Achat de produits ou/et services étrangers Exportation : Ventre de produits / services à l’étranger La France importe principalement vers l’union européenne à hauteur de 59,3 %, puis avec l’Asie, l’Amérique et de l’Europe hors U.E.. Vers quels pays exporte-t-elle ?….

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  • Emma
    1396 mots | 6 pages

    ***** Dans un premier temps, nous parlerons de la manière dont s'internationalise les entreprises. Afin de s'internationaliser les firmes transnationales doivent grossir et mettre en place des stratégies pour améliorer leur production et faire baisser leurs prix . On pourra alors parler de la Division Internationale des Processus Productifs (DIPP) qui est le résultats de ces stratégies menées par les FTN, afin de tiré profits de la spécialisation de chaque pays. Cela permet, en effet, d'exploiter au mieux….

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  • Adam smith
    844 mots | 4 pages

    La division du travail consiste en une répartition toujours plus spécialisée du processus de production de sorte que chaque travailleur peut devenir spécialiste de l’étape de la production à laquelle il se dédie, accroissant donc l’efficacité de son travail, sa productivité28. Ce qui permet la division du travail, c’est l’échange. Les hommes se répartissent les tâches pour survivre, puis s’échangent les fruits de leur travail. Plus les échanges s’accroissent, plus les hommes sont à même de se consacrer à une tâche particulière et d’espérer des autres la satisfaction de leurs autres besoins29. Il existe toutefois un obstacle à la division du travail, c’est la taille du marché.….

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  • Audrey
    630 mots | 3 pages

    Jusqu'aux années 1970, les relations commerciales internationales étaient structurées par ce qu'on appelle aujourd'hui l’« ancienne division internationale du travail ». Comme nous venons de le noter, cette division qui s'est instaurée au XIXe siècle à la suite des analyses ricardiennes (Ricardo), correspondant à un échange de produits primaires en provenance des pays en voie de développement contre des produits manufacturés exportés par les pays développés. La….

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  • Organisation st
    381 mots | 2 pages

    Premièrement, la division du travail, c'est, dans l'entreprise, la décomposition de la production en de nombreuses opérations ou tâches élémentaires, limitées et complémentaires. Chaque tâche peut alors être effectuée par un seul travailleur. La division technique du travail est donc le fondement de la spécialisation de ces derniers. La division du travail a pour but de faire croître la productivité du travail, d'en augmenter l'efficacité mais à quel prix ?….

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  • Division du processus productif
    1097 mots | 5 pages

    Division internationale du processus productif Lorsqu’on pense à la mondialisation de la production l’image des firmes implantées dans plusieurs pays s’impose. Pourtant, à côté de la stratégie des firmes multinationales, il existe des liens techniques entre entreprises de pays différents, la production est décomposée en segments puis recomposée pour la vente. Au lieu de créer des établissements dans plusieurs pays ou d’acquérir par des investissements directs à l’étranger des entreprises situées dans le processus de production il est souvent plus simple d’utiliser les échanges internationaux de biens et services. Il s’agit en fait du développement d’une division internationale du processus productif (DIPP) [1] s’appuyant sur le commerce international.….

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  • Objet Etude Sous Traitance
    514 mots | 3 pages

    Une meilleure utilisation de la division du travail et donc de la spécialisation. L'entreprise pourra également se concentrer sur ses activités de recherche et développement et d'innovation en déléguant la fabrication de ses produits à ses sous-traitants. Une plus grande maîtrise de la qualité, des coûts et des délais de fabrication.….

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  • La division internationale du travail
    686 mots | 3 pages

    La Division Internationale du Travail. La division internationale du travail est une extension de la division du travail appliquée au commerce international, c'est-à-dire qu’on ne parle pas de division du travail au sein d’une entreprise dans un certain pays mais de division du travail entre différents pays. Cette division va donc plus loin que celle préconisée par Adam SMITH. La DIT désigne le fait que les pays se sont spécialisés pour produire certains biens économiques : ils ne travaillent pas tous sur les mêmes produits et, de ce fait, échangent entre eux leur production.….

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