ADM1002_TN1_

3656 mots 15 pages

Fichier-réponse
ADM 1002
Initiation à la gestion

Travail noté 1
15 points

Feuille d’identité
Consignes
1.

Remplissez soigneusement cette feuille d’identité.

2.

Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité.

3.

Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM.

4.

Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice.

Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante.

Question 1 : En quoi l’entreprise d’assurance Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail ? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail.
Dans l’organisation scientifique du travail, Taylor explique 5 grands principes : ‘’L’analyse et la décomposions (décomposition) des tâches, la sélection de l’individus (l'individu) le plus apte à accomplir la tâche de manière scientifique, la formation, le suivi et le contrôle permanent, le système de salaires proportionnel aux normes de rendement et la division entre direction et exécution.’’ Nous verrons comment dans ce cas, l’entreprise Sécuriplus illustre ces différents principes.
Commençons par l’organisation de l’entreprise Sécuriplus, voici comment celle-ci fonctionne :
La société comprend 3 divisions : la division vie, la division industrielle et la division médicale.
Sous chacune de ses divisions, se trouve une direction avec son équipe de vente, ses services administratifs ainsi que son personnel de bureau.
Maintenant voici comment la division médicale de M. Blanchette, celle qui nous intéresse dans ce cas, est composée au total de 66 employés, répartis comme suit : 7 cadres, 20 vendeurs, 25 commis de bureau et 14 préposés à l’administration. Ici les employés sont séparés par le type et la complexité de la tâche à exécuter.
Ici nous

en relation

TN1 ADM1015
428 mots | 2 pages

1. EN QUOI CONSISTE UNE GESTION PRÉVISIONNELLE DES RESSOURCES HUMAINES Lorsqu’on fait appel à une gestion prévisionnelle, on veut prévoir les ressources disponibles à l’intérieur ou à l’extérieur de l’organisation. L’offre de travail interne nous permet de considérer les employés à l’intérieur d’une même organisation. Tandis que l’offre de travail externe considère les futurs employés qui pourraient être engagés et ainsi trouver la façon qui pourrait les attirer à travailler pour cette organisation.….

montre plus
Adm 1002 tn 1
1166 mots | 5 pages

Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. | NOm | PRÉNOM | numÉro d’Étudiant | TRIMESTRE Automne 2012 | | CODE POSTAL TÉLÉPHONE TRAVAIL | CELLULAIRE 514-662-9091 | Courriel NOM DE LA PERSONNE TUTRICE | Date D’ENVOI 19/12/2012 | Réservé à l’usage de la personne tutrice | Date DE RÉCEPTION | Date DE RETOUR | NOTE | Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante. | Question 1 : En quoi l’entreprise Assurances….

montre plus
ADM 1001
1591 mots | 7 pages

ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2.….

montre plus
ADM 1002 TN 1
2187 mots | 9 pages

Date DE RÉCEPTION Date DE RETOUR NOTE Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante. Question 1 (5 points) En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail?….

montre plus
Adm1002 tn2
1910 mots | 8 pages

Question 1 Dangers L’industrie du vêtement est en plein changement au Canada, principalement dans le domaine des vêtements féminins. Auparavant, la population achetait principalement des vêtements de bas et moyen de gamme, donc les manufacturiers produisaient ce type de vêtement. La compétition internationale a alors commencé à s’installer graduellement, puisque certains pays étaient capables de produire ces vêtements à des coûts inférieurs, principalement à cause des salaires peu élevés dans ces pays. En plus de cette compétition qui s’installe pour les vêtements bas et moyen de gamme au fil des années, les habitudes de consommation évoluent de façon significative.….

montre plus
Adm 1002 - tn1
1399 mots | 6 pages

ADM 1002 Initiation à la gestion TRAVAIL NOTÉ 1 (20%) Série C Question 1 et 2 -Chercher des collaborateurs à l'intérieur de divers départements pour former une équipe le temps de développer de nouveaux produits. Rôle de répartiteur des ressources et d'entrepreneur -Recruter trois jeunes universitaires.….

montre plus
ADM1002_TN1
2263 mots | 10 pages

Question #1 : L’entreprise Assurance Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail pour les raisons suivantes : La société comprend trois divisions :  La division vie qui vend des polices d’assurance-vie conventionnelles qui représentent 50% des revenus de primes de l’entreprise.  La division industrielle qui vend des polices d’assurance-accident, d’assurance-invalidité à long terme et des compléments d’assurance-maladie. Cette division représente 20% des revenus de primes de la société.….

montre plus
ADM1002 TN3
2041 mots | 9 pages

»1 Leur but étant d’améliorer le service de l’exploitation. Par contre, tous les changements faits ou voulu par Pierre, qui essai tant bien que mal de s’adapter à son nouveau travail, ne sont pas approuvés et sont rejetés : «Elle crie devant tout le monde au Service des ventes qu’elle n’est pas d’accord avec les changements entrepris. »2 On n’a pas l’impression que les services de Pierre sont les bienvenues dans le Service de l’exploitation ce qui contredit beaucoup le but de l’entreprise : «Ses initiatives et son expérience pour faire avancer les dossiers et le rendement de l’entreprise sont toujours freinées ou refusées de façon agressive. »3….

montre plus
ADM1002 TN3
2752 mots | 12 pages

1- Formulation des situations problématiques La Société moderne est une entreprise familiale dirigée par Jacques Letendre, fils du fondadeur, depuis 1976. La compagnie manufacturière de robinetterie et d’accessoires de plomberie destinés aux commerces de détail a toujours été rentable et n’a jamais subie de perte d’emploi majeure malgré quelques difficultés cycliques. Cependant, depuis deux ans la Société moderne connaît des ennuis au niveau stratégique et administratif qui occasionnent différentes situations problématiques au sein de l’entreprise ce qui se traduit par une réduction importante des profits. Voici trois situations problématiques majeures qui renferment différents problèmes : Augmentation des coûts de production Le coût de plus en plus élevé des matières premières, la hausse des salaires ainsi qu’une baisse de productivité sont tous des problèmes contribuant à l’augmentation des coûts de production.….

montre plus
ADM2007_TN1
1033 mots | 5 pages

Comment s’assurer que les consommateurs québécois optent pour Provigo plutôt que pour les autres chaînes d’alimentation? De nos jours, il n'est pas facile de se faire une place sur le marché mondial puisque la concurrence y est très élevée. De nombreux facteurs externes influencent les organisations qui n'ont aucun contrôle dessus et doivent donc s'adapter le mieux possible à ce qui se passe actuellement dans la société. L'entreprise Provigo possède une grande part du marché alimentaire au Québec elle doit prendre en considération les éléments sur lesquels elle n'a aucun contrôle si elle souhaite conserver, voir même augmenter ses parts de marché.….

montre plus
ADM1013 TN2
3145 mots | 13 pages

RÉSUMÉ DES FAITS Cette analyse de cas se déroule chez Burger Mat où Marie et Jeanne travaillent conjointement sous la supervision de Line Bromont. Selon les dires de cette dernière, Marie est une employée ''pétillante, épanouie et toujours prête à plaisanter1''. De plus, elle faisait un excellent travail comme gérante adjointe de l'équipe de nuit depuis plus de trois ans et Mme Bromont pouvait toujours compter sur elle. Au moment des faits, elle était âgé de 18 ans et travaillait à temps plein à raison de 30 heures semaine. Parallèlement à son occupation chez Burger Mat, Marie terminait sa deuxième année de Cégep.….

montre plus
Adm1002 tn1
1373 mots | 6 pages

Travail noté 1 Questions 1 et 2 Note : J’ai combiné les deux questions dans un tableau. | |Activités concrètes de Guylaine Dagenais en tant que directrice générale de la Caisse |Rôles assumés | | |populaire du Coteau. | | |1 |G. D. rencontre son parrain. Cette pratique facilite son intégration dans ses nouvelles |Agent de liaison | | |fonctions. | | |2 |G. D. consacre 50% de son temps au renouvellement du crédit.….

montre plus
Adm1002 tn1
1487 mots | 6 pages

* Rôle d’observateur 3. Analyser les forces et les faiblesses de la Caisse. * Rôle d’observateur 4.….

montre plus
division du travail dans l'entreprise Sécuriplus
729 mots | 3 pages

Question 1. En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail. Selon Smith, « la division et spécialisation du travail permettent l'accélération de la production, l'augmentation des habiletés et l'accroissement de la capacité de chacun à innover et à améliorer son poste de travail.….

montre plus
Adm1002 travail note 2
1039 mots | 5 pages

Cette approche fut préconisée par Babbage en 1832. La hiérarchie de cette compagnie illustrée dans la (figure 1), nous démontre clairement l’organisation scientifique par sa double division du travail. Sur le plan vertical, nous avons au sommet le directeur de la division médicale. L’échelon inférieur a celui-ci, se divise en quatre directeurs de différents services, qui eux ont a dirigé des employés (l’échelon inférieur). On peut constater sur le plan horizontal que chaque service (administration, vente, réclamation des médicaments, réclamation des soins dentaires) a sa propre mission, c'est-à-dire un objectif à réaliser au sein de la même entreprise.….

montre plus