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ADM1015 TN1 SF FINAL

1818 mots 8 pages
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TRAVAIL NOTÉ 1
(15 points, 15 % de la note finale, maximum 10 pages)

THÈME : GESTION STRATÉGIQUE ET RÔLES DES PROFESSIONNELS DES RH
INTRODUCTION
Le travail noté 1 porte sur le processus de gestion stratégique des ressources humaines (ci-après GSRH), ses principales composantes et l’évolution des rôles des professionnels des ressources humaines. Si vous êtes comme nous, vous ne pouvez plus tolérer qu’un article, un collègue ou un dirigeant vous rappelle d’être un partenaire stratégique. « On le sait », allez-vous répondre! Par ailleurs, il faut être conscient que si l’on répète, dans ce cours, l’importance de développer les compétences requises pour devenir « plus stratégique » ou que l’on réitère la séquence type de la gestion stratégique (planification, mise en œuvre et évaluation), c’est probablement que des preuves sont encore à faire. Les rôles que les professionnels des RH exercent en intervenant dans certains milieux de travail, leur compréhension de l’influence des environnements externe et interne ainsi que la cohérence entre les stratégies développées et les plans d’action mis en œuvre ne peuvent être tenus pour acquis.
Ce premier travail noté a pour but de vous faire réfléchir sur les modèles stratégiques, les composantes de la gestion stratégique des ressources humaines et le processus d’alignement de la stratégie qui est essentielle au développement de l’organisation.
Nous vous invitons à lire attentivement les consignes de réalisation de ce travail à la page suivante.

Pour ce travail, faites appel notamment aux connaissances apprises à la première semaine de cours, revoyez le chapitre 1 de votre manuel et le contenu du site Web du cours, et mobilisez vos acquis personnels et professionnels.

1

CONSIGNES
Réalisation du travail
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Votre travail noté est constitué de deux parties comportant chacune des activités différentes à réaliser.
Lisez activement (souligner, annoter, repérer les attentes) les quatre questions et répondez-y en faisant

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