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[pic]AIR LIQUIDE Ressources Humaines
L’organisation et son contexte :
■ Contexte managérial :
AIR LIQUIDE est le leader mondial des gaz pour l’industrie, la santé et l’environnement. Oxygène, azote, hydrogène, gaz rares sont au cœur du métier d’AIR LIQUIDE, depuis sa création en 1902.
Le groupe a recours aux technologies innovantes pour limiter les émissions polluantes, réduire la consommation énergétique de l’industrie, valoriser les ressources naturelles, ou développer les énergies de demain, comme l’hydrogène, les biocarburants ou l’énergie photovoltaïque… Oxygène pour les hôpitaux, soins à domicile, contribution à la lutte contre les maladies nosocomiales… AIR LIQUIDE combine ses nombreux produits à différentes technologies pour développer des applications et services à forte valeur ajoutée, pour ses clients et la société. AIR LIQUIDE sert un tissu diversifié de clients allant de l’artisan au laboratoire de recherche ou de l’usine agroalimentaire à l’équipementier automobile… (plus d’1 million de clients).
AIR LIQUIDE est présent dans plus de 80 pays à travers 150 filiales et compte 46 200 collaborateurs dans le monde (en 2011).
Son siège social, situé au 75 quai d’Orsay 75321 PARIS Cedex 07, compte 460 salariés (composés à 97 % de cadres et d’Agents de Maîtrise et Techniciens).
Cette société a pour dénomination sociale « L’Air Liquide S.A. » ; c’est une Société Anonyme à Conseil d’Administration. Son capital social est de 1 559 018 769 € et son chiffre d’affaires de 14,5 milliards d’ € (2011) dont plus de 80 % sont réalisés hors de France.
L’adresse de son site est : www.airliquide.com
Pour atteindre ses Objectifs 2015 et réaliser son ambition, Air Liquide met en œuvre le programme ALMA 2015 qui porte sur la période 2011-2015 (http://www.airliquide.com/fr/le-groupe/notre-strategie/le-programme-alma.html). Ce programme est constitué de plusieurs initiatives dont l’un des axes consiste à développer les talents et les