LA DIVISION DU TRAVAIL

Emile Durkheim est à la base de cette thèse . Pour lui le facteur démographique est à la base de la division du travail. Plus la densité sociale et la densité morale sont grandes , plus la division du travail est grande

1 La solidarité
La solidarité , en sociologie, est un ensemble de valeurs qui rend possibles l’intégration d’un individu dans la société. Selon Durkheim il en existe deux sortes

1.2 La solidarité mécanique
L a solidarité mécanique est une solidarité basée sur des similitudes entre les personnes du groupe.Le groupe est composée de personnes, ayant les mêmes valeurs , les mêmes aspirations, les mêmes visions de la vie .Aussi , pour ces individus être en groupe est instinctif. Cette solidarité est aussi caractérisé par une absorption totale dans le collectif, l’individu a peu conscience de son individualité et œuvre surtout dans le but collectif. Cette solidarité est caractérisée par une division du travail très faible, par conséquent une densité morale faible.

1.3 La solidarité organique
Elle est basée sur la complémentarité. La division du travail y est beaucoup plus élevée, les individus sont spécialisés. Ils se mettent en groupe par complémentarité tels les organes du corps humain. Cependant le problème de ce genre de solidarité est la naissance et la continuation. Dans le cas d’une solidarité mécanique, il paraît instinctif pour les individus de se mettre ensemble mais pour la solidarité ce n’est pas forcément le cas. Pourquoi des personnes qui auraient des centres d’intérêts différents seraient solidaires ?
Ce genre de questions , peut donner naissance à des conflits d’intérêts.

2 les différents types de sociétés

2.1 Les sociétés à solidarité mécanique Ce sont les sociétés ou l’individualisme est très faible. Le sujet a peu conscience de sa personne.
D’après Durkheim, cette forme de société est caractéristique des sociétés primitives où il y a une très faible division du travail