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Aprendiendo a ser negra

447 mots 2 pages
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Ropers Marlène TES Spé: sujet sur Adam SMITH 21/02/2010

QUESTIONS:

1) Adam Smith (1723-1790), économiste écossais est considéré comme le père du libéralisme économique. Professeur de philosophie,enseignant les sciences morales, il a synthétisé les connaisances de l'économie de son époque en explicitant les liens que réalise le marché entre l'individu et la Nation. Son oeuvre majeure datant de 1776 est: "Recherche sur la nature et les causes de la richesse des nations". La division du travail dans une entreprise correspond à la décomposition de la production en de nombreuses opérations ou tâches élémentaires, limitées et complémentaires. Chaque tâche peut alors être effectuée par un seul travailleur. La division technique du travail est donc le fondement de la spécialisation des travailleurs. Selon Adam smith, elle est suceptible d'accroître les richesses produite dans une économie. En effet, elle permet de diminuer considérablement le temps de travail. Ainsi, elle engendre un gain de productivité important.Les entreprises peuvent donc investir d'avantage en réduisant leurs prix. De ce fait, on asiste a une hausse du pouvoir d'achat et à une forte croissance du PIB:"la division du travail (...) donne lieu à un accroissement proportionnel dans la puissance productive du travail".

2)La phrase soulignée du document 1 nous montre que dans les pays peu dévellopés la division du travail n'est pas appliquée. En effet, un homme effectue un travail à lui seul. En revanche, dans un pays dévellopé ce même travail sera executé par plusieurs hommes. Ainsi on assistera à des gains de productivité important et à une forte croissance du PIB. La division du travail serait donc à l'origine de la croissance d'un pays pour Adam Smith.

3)La division du travail dans les usines Renault se différencie de celle envisagée par Adam Smith. Désormais , les employés n'exécutent plus une seule tâche. Ils sont obligés d'être

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  • Eefahr gea r
    463 mots | 2 pages

    On peut énumérer, et Adam Smith le fait déjà à son époque, les effets positifs de la division technique du travail : D'abord, chaque travailleur étant spécialisé dans une tâche la maîtrisera mieux et la réalisera plus rapidement. Et on pourra utiliser chaque travailleur dans la tâche pour laquelle il est le plus "doué". Ensuite, chaque travailleur ne faisant plus qu'une seule tâche ne perdra plus le temps qui était auparavant nécessaire pour changer de tâche. Et il consacrera ce temps à produire davantage. Enfin, les….

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  • ADM 1002 TN 1
    2187 mots | 9 pages

    Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits du cas* et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail. Le principe de la division du travail était, autrefois, une solution à la productivité des entreprises. En fait, selon Smith, la division et la spécification du travail augmentent la vitesse de la production, la baisse des coûts de celle-ci, l’augmentation des habiletés et de la capacité des employés à inventer de nouvelles façons de travailler et améliorer leurs techniques. Babbage, qui cherchait des moyens de baisser les coûts et la rémunératin des employés, était dans la même lignée de pensée que Smith.….

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  • Schumpeter specialités
    462 mots | 2 pages

    La parcellisation des tâches permet de garder une meilleure efficacité de l'ouvrier. La division du travail assure un meilleur rendement et des gains de productivité c'est à dire une hausse de la production à moindre coût. Donc pour Smith cette division technique qui passe par la décomposition de l'activité en séquence simple au sein de l'entreprise est nécessaire. Selon Smith, les Hommes ont un penchant naturel à échanger et à troquer. Ces agents doivent être nécessairement rationnel et de ce fait qu'il y….

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  • Sécurisplus
    1710 mots | 7 pages

    » La divison et la spécialisation du travail permettent l’accroissement du rythme de la production, l’augmentation des habiletés et l’accroissement de la capacité de chacun à innover et à améliorer son poste de travail. Par ailleurs, chaque division est organisée selon les principes de l’organisation scientifique du travail. Par exemple, la division médicale détient aussi des directeurs pour chaque équipe. « La….

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  • Adm1002 tn1
    2559 mots | 11 pages

    Selon Smith, la division du travail vise à augmenter la productivité, d’augmenter l’efficacité des ouvriers ou leur habilités dans une tâche tout en leur permettant de puiser dans l’innovation. Les entreprise Sécuriplus correspondes aux principes de division du travail car leur structure organisationnelle comprend trois divisions : 1. La division vie; 2. La division industrielle et 3.….

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  • Argumentaire 2
    2532 mots | 11 pages

    Pour lui, l’amélioration de la productivité du travail est l’un des facteurs de cette richesse. Cette productivité croissance est elle-même le fruit de la division du travail. Smith défini la division du travail comme la répartition des tâches dans le processus de production. Cette répartition à des effets bénéfiques sur la productivité des ouvriers qui se spécialisent dans leurs tâches et gagnent donc en savoir-faire et en habilité.….

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  • analyse capitalisme épisode 2
    802 mots | 4 pages

    La division du travail Une des caractéristiques de notre société est le très haut niveau de spécialisation des métiers, ce que prônait Smith. Le progrès économique est indissociable de la division du travail (pilier de l’économie de marché). Cependant une polémique a été mise de l’avant avec l’abrutissement des ouvriers, les mauvaises conditions de travail avec des taches mécaniques et monotones ou l’ouvrier n’a aucune chance d’améliorer son intelligence (exemple de l’usine d’Ipad en Chine à travers «l’exploitation du personnel»). Enjeu moral et dilemme entre la logique économique de la division du travail contre le coup humain nécessaire….

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  • ADM1002 Travail noté 1
    3137 mots | 13 pages

    » (Bédard, 2011, p.34) Smith met ainsi de l’avant que la division du travail se distingue par la division et la spécialisation des tâches. Ces deux éléments ont comme conséquences « d’accroître le rythme de fabrication, de rendre les ouvriers plus habiles à la réalisation d’une tâche donnée et de leur permettre d’inventer de nouvelles façons de travailler.….

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  • Adm 1002 tn1
    1847 mots | 8 pages

    Ce type d’organisation illustre bien le principe de la division du travail dont l’analyse est attribué à Smith et Babbage, soutenant que «La division et la spécialisation du travail permettent l’accélération de la production, l’augmentation des habiletés et l’accroissement de la capacité de chacun à innover et à améliorer son poste de travail. » (Bédard et al, p.34) L’entreprise comporte trois divisions, chacune offrant des produits d’assurances distincts soit des polices d’assurances-vies conventionnelles, définissant la division «vie» et vendues en majorité à des particuliers.….

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  • Adam smith : division du travail et extension des marchés
    316 mots | 2 pages

    La division du travail est le meilleur moyen d'accroître la richesse des nations, car elle augmente la force productive du travail (c’est à dire la productivité du travail). Pour illustrer ce phénomène, Smith prend l'exemple d'une manufacture d'épingles. Sans division du travail, un ouvrier seul aurait bien du mal à produire 20 épingles dans une journée ; en revanche, dans la petite manufacture prise en exemple par Smith, les 10 ouvriers qui se partagent les 18 opérations nécessaires pour faire une épingle parviennent à produire 48 000 épingles par jour, soit une moyenne de 4 800 épingles par ouvrier.….

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  • La croissance s'explique t-elle?
    6367 mots | 26 pages

    C’est essentiellement de l’observation d’une manufacture d’épingles qu’il va bâtir sa théorie de la division du travail1. De la division du travail « découle tant d’avantages » qui permettent d’augmenter les performances de l’industrie et les rendements. Néanmoins, Adam Smith indique que la division du travail est limitée par la taille du marché, ellemême reposant sur la physionomie des transports (document 1). Il faut dire que les transports anglais du XVIIIe siècle étaient relativement modestes.….

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  • Faut-il renoncer aux gains de productivité pour préserver l'emploi ?
    1491 mots | 6 pages

    On peut alors distinguer deux grandes formes de division du travail : la division technique du travail, qui est la division du travail au sein même de l'entreprise et la division sociale du travail qui est la division du travail au sein d'une société donnée (avec différents critères tels que l'âge, le sexe). Le PIB est la somme des valeurs de la production vendue ou stockée, c'est la richesse créée par une entreprise. L'emploi possède plusieurs sens: c'est, avant tout, l'exercice d'une profession rémunérée. Il existe différents contrats d'emploi: CDI (contrat à durée indéterminée), CDD (contrat à durée déterminée) et intérim.….

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  • La division du travail selon Adam Smith
    634 mots | 3 pages

    La division du travail selon Adam Smith Devoirs L’innovation organisationnelle est parfois négligée lorsqu’on analyse les progrès industriels. On a tendance à trop s’attarder sur l’innovation technique et à laisser de côté, ce qui souvent la rend possible: le changement institutionnel. Cependant, il faut insister que l’évolution de l’organisation du travail joue un rôle indispensable dans la révolution agricole et industrielle.….

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  • La technique nous libère t elle du travail?
    348 mots | 2 pages

    La division du travail est au sens général un concept économique[1] et sociologique[2], désignant la répartition des activités productives, entre des groupes spécialisés dans des activités complémentaires. C'est d'abord un des principes d'organisations des sociétés, aussi bien humaines qu'animales. C'est aussi une forme d'organisation contemporaine de la production industrielle, s'appuyant sur la décomposition du travail en tâches parcellaires, réparties entre plusieurs individus ou groupes d'individus spécialisés, afin d'augmenter la puissance productive d'un personnel souvent peu qualifié. La division du travail existe à la fois à l'intérieur des sociétés (on parle alors de division sociale du travail) et des entreprises (division technique du travail), entre agents économiques indépendants, spécialisés dans des tâches ou des rôles spécifiques ou circonscrits, et entre pays (Division internationale du travail (DIT)) ou catégories de pays (Pays riches / pays du Tiers Monde).….

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  • La réduction du coût du travail permet-elle de réduire le chômage des travailleurs peu qualifiés ?
    863 mots | 4 pages

    Quelles sont les solutions qui ont été proposés pour pallier les effets de ces 2 types de spécialisation ? La spécialisation ou « division du travail » c’est la décomposition de la production en de nombreuses opérations ou tâches élémentaires, limitées et complémentaires. Chaque tâche peut alors être effectuées par un seul travailleur. La division technique du travail est donc le fondement de la spécialisation des travailleurs Avec Taylor une double division du travail se met en place : la division verticale et horizontale. La spécialisation verticale du travail a un caractère social ( hierarchique) alors que la spécialisation horizontale a elle un caractère technique, elle correspond au travail parcellisé ( « travail en miettes »)….

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