REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE : QUELS SONT LES IMPACTS SUR LES ORGANISMES DE FORMATION ?

Aujourd’hui, on compte en France plus de 50 000 organismes de formations. Les plus petits organismes sont les plus nombreux, et certains se trouvent déjà dans une situation précaire. Selon les chiffres 2010 de la DARES, il existait 55 300 prestataires de formation continue à titre principal ou secondaire, 82 % des organismes réalisent moins de 150 000 euros de chiffre d’affaires, et 72% réalisent moins de 75 000 euros.
Avec la nouvelle loi, l'offre de la formation professionnelle est considérablement réduite puisque seules les formations diplômantes, certifiantes ou figurant sur des listes (sans parler des accords de branches, etc.) sont éligibles par les OPCA des entreprises. Les formations sont pour la plupart trop longues pour être désirées par les salariés mais surtout pour être acceptées par les chefs d'entreprise. Une chose est sûre : les organismes de formation, qui avaient fait du DIF, l'une de leurs ressources principales vont être impactés et risquent de disparaitre.
Pour continuer d’exister, ces organismes devront diversifier leur offre et innover pour répondre aux nouvelles exigences imposées par leur nouvelle cible client.

Comment vont évoluer les offres de formation ?

Après avoir connu une période faste entre 2005 et 2009, les organismes de formation professionnelle sont aujourd’hui rattrapés par la crise économique. Ils doivent non seulement affronter l’impact des difficultés de plusieurs secteurs clients, mais aussi s’adapter aux mutations qui guettent leur métier et leur environnement concurrentiel. Une phase de transition et de changements, synonyme de menaces mais aussi d’opportunités, s’annonce ainsi à l’horizon 2015.

Face à des clients en quête de repères et face à un marché concurrentiel, les organismes de formation devront se doter d’une stratégie identitaire forte et clarifier leur positionnement autour d’une proposition de valeur