Bien choisir son voisin de bureau peut rapporter gros
Un salarié heureux au travail est plus productif qu’un employé déprimé, c’est prouvé. Aux États-Unis, plusieurs compagnies se penchent désormais sur l’aménagement de leur open space pour optimiser les relations professionnelles. Étude des caractères des employés, remake des chaises musicales, les chefs d’entreprise innovent.

Améliorer l’efficacité et la qualité du travail
Un collègue qui mâche du chewing-gum à longueur de journée, ça vous agace ? Peut-être celui qui parle trop fort vous énerve encore plus. Mais vous travaillez en open space et il faudra donc faire avec. Autant trouver le voisin de bureau dont les défauts vous dérangeront le moins. C’est prouvé : plus un salarié se sent bien au travail, plus il est productif.

Plusieurs compagnies misent désormais sur ce constat pour améliorer la qualité et l’efficacité du travail de leurs salariés, rapporte le Wall Street Journal.
40 à 60 % des interactions avec son voisin
Ben Waber, directeur de Sociometric Solutions à Boston, a instauré le jeu des chaises musicales dans son entreprise. Ses employés changent régulièrement de place pour trouver leur emplacement idéal dans l’open space. « Le voisin immédiat d’un employé représente 40 à 60 % des interactions qu’il a au long de la journée », fait part Ben Waber au quotidien américain.

Paul English, cofondateur du site de voyage Kayak, a profité d’une embauche pour revoir la disposition du lieu de travail. Le patron s’est basé sur les habitudes et les qualités de chacun pour réattribuer les places. «Si vous êtes entouré de personnes ennuyeuses, votre boulot sera déprimant et cela va casser votre énergie créative, explique le chef d’entreprise au New York Times. Si je veux améliorer la productivité des employés et les rendre heureux, je dois les entourer de personnes qui vont les stimuler ».
Des émotions contagieuses
Sigal Barsade, professeure de management à la Wharton School à Philadelphie, a