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Cabinet de recrutement au maroc

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cabinet de recrutement maroc
5 Nov

Selon des recherches récentes, les plus grandes entreprises au monde ont opte pour l’externalisation des services de recrutement d’employés. C est aussi le cas au Maroc.

Le cabinet de recrutement Maroc : un avantage concurrentiel pour les recruteurs.
S’équiper d’un personnel hautement qualifié est un “must” dans le monde des entreprises où la concurrence est de taille. Disposer d’un département des ressources humaines, bien que nécessaire n’est plus de ce fait, suffisant. Selon des recherches récentes, les plus grandes entreprises au monde ont opté pour l’externalisation des services de recrutement d’employés. C’est aussi le cas au Maroc.
Maroc et son Royaume. C’est parce que la culture y est différente de la culture européenne. Les entreprises européennes qui s’y sont installées comme Ocp, Samir, Total, Siemens, Dell, Renault.., ou celles qui ont encore l’intention de le faire auront donc de difficulté à repérer les jeunes talents et les bons travailleurs surtout si elles œuvrent dans les domaines industriels spécifiques et plus techniques. Le recours au cabinet de recrutement au Maroc et est un issu incontournable, voire un avantage concurrentiel pour les entreprises, Et quand les profils recherchés sont en pénurie, l’intervention des chasseurs de têtes est obligatoire.
Les agences d’outplacement sont mandatées par les entreprises. Leur rôle est donc de trouver le « right man at the right place ». Mais sur quels critères leurs recherches sont-elles basées ? N’est-il pas suffisant de lire les lettres de motivation et le CV de chaque candidat qui se présente ? Est-ce que le fait de reconnaitre le plus brillant, le plus diplômé et le plus expérimenté ne fait-il pas l’affaire ?
Certes, ces critères permettent de trouver les bons candidats, et que n’importe quel département des ressources humaines qui sont déjà à la disposition des entreprises peuvent les appliquer. Mais les procédures de recherche des cabinets de

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