Cas Europa Publication

Pages: 8 (1805 mots) Publié le: 12 mars 2014
APS : n°4

EUROPA
PUBLICATIONS

BTS Assistant de Manager

BTS Assistant de manager

Sommaire

Contexte
Mission 1 : Intégrer la réglementation relative aux conditions de travail
- Etape 1 : Repérer les risque liés à l'environnement du travail
 Les risques encourus par le personnel
administratif de l'unité des ressources
- Etape 2 : Repérer les risques liés au poste du travail
Liste des obligations de l'employeur relative au
travail sur écran
- Etape 3 : Vérifier l'application de la réglementation relative aux condition
de travail
 Le poste de Katarina
 Rédaction d'une note
Mission 2 Faire respecter les règles de l'ergonomie
- Etape 1 : Analyser un espace de travail existant
 Relever les anomalies d'aménagement de
l'espace de travail monoposte
- Etape 2 :Proposer un aménagement de poste de travail en respectant les
contraintes
 Recherche d'un équipement d'un bureau de
biposte
 Devis d'équipement pour un bureau biposte

BTS Assistant de manager

Contexte

Contexte Général :
L'Office des publications officielles des communauté européennes appelé EUROPA PUBLICATIONS
crée en 1965, est la maison de l'édition européenne basé à Strasbourg.Mais il est présent dans tout
les pays de l'union européenne et des délégations dans de nombreux pays tiers.
Elle publie quotidiennement des journaux qui traitent sur les activités et politiques de l'union
européenne sur forme papier comme sur forme électronique. Le plus connue et qui est publié
quotidiennement est le Journal officiel de l'Union Européenne dans plus de 21 langues.
EUROPAPUBLICATIONS propose divers services en ligne qui permettent de lire gratuitement des
informations sur le droit communautaire, les publications de l'Union les marchés publics et les
activités de recherche et développement.

Contexte Managérial et relationnel :
Les salariés d'EUROPA PUBLICATIONS sont des fonctionnaires recruter sur concours. Ils viennent
tous de la zone euro. Donc la massesalariale d 'EUROPA PUBLICATIONS augmente à chaque
adhésion d'un nouveau membre dans l'Union Européenne, pour qui il faut traduire les directives
européennes dans leur langues.
Vu l'agrandissement du nombre de salariés, EUROPA PUBLICATIONS doit souvent réaménager ses
locaux pour accueillir d'avantage.
Dans ce contexte je suis l'assistante du chef des services généraux qui a pour fonction la géranceadministrative et technique de l’ensemble d'es bureaux EUROPA PUBLICATIONS.

BTS Assistant de manager

Mission 1 : Intégrer la réglementation relative aux conditions de travail
 Etape 1 : Repérer les risques liés à l'environnement de travail
-

Les risques encourus par le personnel administratif de l'unité des ressources

Risques

Exemples

Risques physiques

- Contraintesvisuelles et posturales liés au travail
sur écran quotidiennement

Risques sensoriels

- Contrainte visuelles de l'écran
- Bruit sonore du au téléphone

Risques bio-mécaniques

- Gérance des dossiers, consultation, mise à jour,
archivage
- Geste répétitif

Risques organisationnels

Beaucoup plus de travail quand il y a de
nouveaux état membre dans l’Union Européenne

Risques pour lasanté

- Accident du travail (blessures par matérielles)
-Maladies professionnelles (TMS :
musculo-squelettiques)
- Autres risques (Varices, cervicalgie)

trouble

 Etape 2 : Repérer les risques liées au poste de travail
- La réglementation à appliquer à l'aménagement d'un poste
Le décret 91-451 est applicable aux établissements visés à l'article L. 231-1 du Code du travail, danslesquels des travailleurs utilisent, de façon habituelle et pendant une partie non négligeable du temps de
travail, des équipements à écran de visualisation. Certains équipements mentionnés dans le décret sont
exclus expressément de son champ d'application. L'employeur est tenu à certaines obligations en matière
d'analyse et d'organisation du travail sur écran. Le texte prévoit également...
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