Cas Festyvet

Pages: 3 (650 mots) Publié le: 28 octobre 2014
Cas management
Entreprendre et gérer
Festyvet

1- Jean-Marc Barbier disposait des qualités requises pour créer l’entreprise Festyvet, en effet il a su se démarquer et faisant ses preuves dansune entreprise de prêt à porter et grâce a ça il a gravi les échelons jusqu'à devenir directeur commercial. Monsieur Barbier attache beaucoup d’importance aux clients et de plus il croit àl’innovation marketing, il a su aussi prendre des risques. Il reflète alors le portrait de l’entrepreneur selon Shumpeter.

2- Il n’y a pas de profil type de créateur d’entreprise, cependant traits decaractères sont indispensable, effectivement ils doivent avoir comme qualité personnelles un esprit volontaire, être dynamique, être optimiste, faire preuve d’innovation et avoir un certain courage pourprendre des risques. Il doit pouvoir travailler en équipe en s’entourant, faisant confiance et déléguant tout en dirigeant mais en écoutant et motivant.

3- La franchise est un contrat de distributionqui associe une entreprise, propriétaire d’une marque ou d’une enseigne, le franchiseur, à un ou plusieurs commerçants indépendants, les franchisés. En contrepartie d’une rémunération directe ouindirecte, le franchiseur met à la disposition du franchisé sa marque et/ou son enseigne, ses produits, son savoir-faire et une assistance technique. La franchise a été une solution judicieuse pour ledéveloppement de l’entreprise Festyvet car elle a dû surmonter le manque de financement, de plus cela lui a permis d’être présent sur tout le territoire, de gagner en compétitivité et de mettre en place auniveau national des publicités et des promotions.

4- La gestion de l’entreprise Festyvet par Jean-Marc Barbier à incroyablement bien fonctionné au niveau du succès qu’a rencontré son entreprise,cependant suite à un ralentissement de l’activité en 2010 le constat est que, l’efficience des ressources financières mobilisé dans le marketing jusqu’alors n’ont pas été prouvé, en effet il est...
Lire le document complet

Veuillez vous inscrire pour avoir accès au document.

Vous pouvez également trouver ces documents utiles

  • Cas festyvet
  • Cas FESTYVET
  • Cas festyvet
  • Cas festyvet
  • Cas de management festyvet
  • festyvet cas n°1
  • Cas 1 festyvet
  • Cas n 1 Festyvet

Devenez membre d'Etudier

Inscrivez-vous
c'est gratuit !