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Cas synthèse société Pierrat imprimeur

1193 mots 5 pages
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Dossier 1 : Le recrutement.

1° L’entreprise doit se soumettre à des obligations légales lors du recrutement des salariés elles sont importantes pour donner la chance de travailler à tout le monde. Donc Monsieur Pierrat devra tout d’abord respecter les principes d’égalité des chances et de non-discrimination et donc de recevoir les personnes qui seront susceptibles de travailler dans l’entreprise. Les métiers évoqués (le technicien fabricant deviseur et l’imprimeur) demande d’être titulaire du BTS industries graphiques pour le technicien et un baccalauréat professionnel production imprimée ou un BTS de la communication et des industries graphiques pour l’imprimeur. Lors des recrutements, il doit informer les candidats des méthodes et techniques de recrutement choisies, de ne chercher que des informations utiles et pertinentes sur les candidats pour occuper l’emploi. Et pour finir il devra garantir la confidentialité des résultats obtenue par chaque candidat.

2° Les éléments à faire figurer dans les deux annonces sont :
Intitulé du poste
Présentation de l’entreprise
Présentation des fonctions du métier
Profils recherchés : formation, compétences et connaissances, expériences.
Contrat proposés
Rémunération
Modalités de réponses à l’annonce
Contact

Un Technicien Fabricant Deviseur

La SA Impressions couleurs est une imprimerie fondée par M.Pierrat. L’entreprise réalise des travaux d’impression ainsi que des travaux de création, de composition et de façonnage.

Description : Le technicien fabricant deviseur est chargé d’analyser la fabrication d’un produit afin d’en calculer sa valeur. Il est capable d’effectuer une analyse technique pour constituer le dossier de fabrication. Il s’assure que de l’approvisionnement en matières premières et suit le dossier à tous les stades de la réalisation. En fin de fabrication, il rassemble toutes les données pour la facturation. C’est un métier de négociation.

Profils recherchés : Titulaire d’un BTS

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    En cas de mépris ou d'ignorance de ces obligations légales de recrutement, l'entreprise concerné pourrait ce voir attribuer des sanctions comme des versements de "dommages et intérêts" en cas de poursuites judiciaires. 2) Pour le poste de technicien fabricant deviseur, il doit figurer sur l'annonce les éléments suivants : - L'intitulé du poste ; - La présentation de l'entreprise ; - La définition de la fonction ; - Le profil recherché ; - Le contrat proposé ; - Les modalités de réponse à l'annonce (CV, lettre de motivation...) ; - Les coordonnées de l'employeur (contact).….

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    En pareil cas, un avenant précisant les conditions du renouvellement sera alors proposé à Monsieur DUPONT avant l'échéance du présent engagement. ARTICLE 3 - FONCTIONS Monsieur DUPONT exercera les fonctions de commercial. ARTICLE 4 - REMUNERATION En contrepartie de ses services, Monsieur DUPONT percevra une rémunération mensuelle brute de 1960….

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  • Le statut d'intermittent du spectacle
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    La rémunération des techniciens se fait en journée de 8 h. Le contrat de travail L'intermittent du spectacle est embauché et obtient successivement des contrats à durée déterminée (CDD) appelés plus exactement CDD d'usage et pour des entreprises différentes. Les périodes seront précises et déterminées, elles alterneront aussi des périodes d'inactivité.….

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  • Rapport de stage bts sp3s 1ere année
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    REMERCIEMENTS Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Aussi, je remercie Brigitte DUMAS, mon maître de stage qui m’a formé et accompagné tout au long de cette expérience professionnelle avec beaucoup de patience et de pédagogie ainsi que Christelle BECHAD, assistante de secteur pour tous ces précieux conseils. Enfin, je remercie l’ensemble des employés de l’ASAD de Bordeaux pour les conseils qu’ils ont pu me prodiguer au cours de ces six semaines de stage et….

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  • Rapport
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    Séduire de nouveaux clients et décrocher de nouveaux contrats pour son entreprise, mais aussi conserver et fidéliser les clients existants, dans l’objectif d’augmenter le chiffre d’affaires de l’entreprise. .Sa rémunération est généralement composée d’une partie fixe et d’une partie variable, calculée en fonction des ventes réalisées Attaché commercial Il y a plusieurs échelons de rémunération fixe, en fonction de l’expérience, de 1 100 € à 1 900 €. Mais c’est surtout pour la rémunération variable que vous aurez envie de vous dépasser, car elle n’est pas plafonnée. Pour exemple, la moyenne de rémunération variable était l’an dernier de 2 500 € bruts par mois, en plus du fixe. Bien évidemment, vous avez droit à des remboursements de frais.….

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    Remerciement Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui nous ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. On tient aussi à remercier notre encadrant pédagogique Monsieur EL OUAFQI Hassan pour ses conseils précieux et pour son assistance. Aussi, on tient à remercier Monsieur Slimani Houssine notre maître de stage qui nous a formé et accompagné….

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    Remerciements Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m'ont beaucoup appris au cours de ce stage, et à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Aussi, je remercie toutes les personnes qui m'ont formés et accompagnés tout ²au long de cette expérience professionnelle avec beaucoup de patience et de pédagogie, à savoir : -Mr. El hemdaoui Mustapha : Chef d’agence -Mlle Herradi lamiaa : chargé de produit -Mr Tordjmane Jalil : Agent commercial Ainsi je tiens a remercier Mme Youssoufi l’ encadrant pédagogique, pour ses précieuses orientations et remarques. Enfin, je souhaite que ce travail puisse atteindre ses buts et qu'il soit au niveau souhaité et veuillez accepter tous mes sentiments de reconnaissance les plus distingués.….

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    Titre : Le développement de l'industrie en France entre 1870 et 1914Aujourd'hui nous allons vous parler du développement de l'industrie en France entre 1870 et 1914. Cette période, marquée par des changements économiques et sociaux majeurs, a transformé la France en l'une des puissances industrielles les plus importantes du monde. D’abord nous évoquerons le contexte qui a permis une croissance industrielle. Ensuite nous verrons quelles sont les principales avancées technologiques. Puis nous étudierons les conséquences de cette croissance sur la population française.….

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    Mes remerciements vont également à mon centre de formation et mes professeurs qui m’ont apporté tous les conseils qui m’ont permis de finaliser mon dossier. Merci également à toutes les personnes des différents services, qui m’ont aidée et soutenue dans mes démarches. Je remercie pour finir ma famille qui m’a toujours soutenue et encouragée tout au long de ma reconversion. Licence Professionnelle Réseaux et Télécommunications Madame VARGUES Sandrine Page 2 Table des matières Introduction .............................................................................................................................................................….

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