La main visible des managers
Introduction

Alfred DuPont Chandler Jr., est un historien de l’économie américaine, qui a étudié la gestion des entreprises américaines, cet historien a focalisé ses recherches sur le modèle de l’entreprise moderne. En 1977, il publie un ouvrage « The visible Hand : The managerial Revolution in American Business ». Dans cet ouvrage, il explique comment la main invisible disparaît pour laisser place à la main visible…..

I°/ Une nouvelle forme d’organisation : L’entreprise moderne

D’emblée, Chandler dit que « la main visible des managers a remplacé ce que Adam Smith appelait la main invisible des forces du marché », cela veut dire que les flux de marchandises autrefois, régulés par le marché sont maintenant régulés par des individus, à savoir les managers.

Dans son ouvrage, Chandler va se mettre à comparer l’entreprise traditionnelle de l’entreprise moderne, il faut donc donner une définition de ses deux termes pour mieux comprendre ses démarches, l’entreprise traditionnelle, c’est une entité, une fonction, un produit, une région dirigé par un propriétaire, alors que l’entreprise moderne peut se définir de la manière suivante, une entité qui regroupent plusieurs unités opérationnelles et dirigées par une hiérarchie définie qui coordonnent et supervise la production. D’emblée, nous pouvons constater qu’à première vue, l’entreprise moderne a une force d’action plus importante que l’entreprise traditionnelle, en effet elle est capable de remplir plusieurs fonctions économiques, de produire plusieurs catégories de produits.

Il faut savoir que pour que l’entreprise moderne ait pu fonctionner, c’est tout une structure d’organisation qui a changé, dans l’entreprise traditionnelle, comme on peut le voir dans un ouvrage de R.H. Coase « The nature of the Firm », l’entrepreneur est limité dans ses transactions en termes de quantité de transactions, puisque s’il est le décideur, le gestionnaire, le manager, il arrivera un moment où