Charte sociale

Audace • Respect • Créativité • Courage • Solidarité • Performance
En plaçant l’Homme et sa santé au cœur de son action, sanofi-aventis est conscient de sa responsabilité à l’égard de ses collaborateurs et de son environnement. C’est en réaffirmant avec force cette responsabilité, fondée sur les valeurs de solidarité et de respect, que sanofi-aventis a souhaité rappeler dans cette charte sociale les principes qui sous-tendent son action.
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Sanofi-aventis a la volonté d’allier performance économique et performance sociale qui sont indissociables. Sanofi-aventis assure l’égalité des chances de ses salariés en fonction de leurs aptitudes et compétences respectives. Le Groupe ne tolère aucune discrimination. La santé et la sécurité de tous constituent une exigence pour le Groupe et ses salariés. A cette fin, tous les moyens nécessaires doivent être mis en œuvre. Les relations de travail dans le Groupe sont fondées sur le respect et le dialogue. Le management, par sa qualité, contribue au bon fonctionnement du Groupe. Il doit être exercé dans un constant souci d’exemplarité et de courage. Est prohibée toute action qui serait de nature à porter atteinte à la dignité de l’individu.

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Concilier amélioration des conditions de travail et nécessaire adaptation du Groupe à son environnement constitue un impératif majeur. Sanofi-aventis s’engage à respecter la vie privée de ses salariés. Sanofi-aventis veille à ce que chaque salarié dispose de l’information et de la formation nécessaires à la bonne exécution des missions qui lui sont confiées. La formation professionnelle est un gage de développement tant pour le salarié que pour sanofi-aventis. Chacun a le devoir et le droit de se former ; pour ce faire, le Groupe s’engage à mettre en place les moyens adaptés nécessaires. La démarche socialement responsable de sanofi-aventis implique anticipation, réactivité et adaptation face aux mutations technologiques et aux évolutions.

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