LIEN ENTRE RETRAITE ET CHOMAGE
D’abord est-il possible de repousser l’âge de départ en retraite sans faire exposer le chômage : sachant que le nombre d’employer n’est pas extensible à l’infini ?Le gouvernement n’a guère abordé cette question au contraire les syndicats .Alors que certains en conclu qu’il faut attendre la baisse du chômage pour décaler l’âge de départ en retraite ,d’autres affirment qu’il n’y pas de relation entre les deux .Cette affirmation étant contraire au sens commun ,comment la justifier .
Dans l’économie en question sur France culture l’économiste Philippe martin affirme que « L’hypothèse que le volume d’emplois serait fixe est totalement fausse .Les pays qui ont des taux de participations des séniors ont aussi des taux de participations élevés des juniors » cet argument est peu convaincant .Comme on le sait une corrélation peut s’interpréter entre les deux sens et il est souvent difficile de savoir quel est le bon sens .Ici il pourrait aisément être renversé :n’est ce pas parce que le chômage dans certains pays est faible qu’ils ont pu augmenter le taux d’emplois des séniors .
D’autre part il se peut que la diminution du chômage et la hausse de l’âge de départ en retraite sous tous deux prémisses par un troisième facteur .Dans beaucoup de pays de nombreux séniors sont comptabilisés comme invalides ,il est possible d’avoir un faible taux de chômage et d’élever l’âge de départ en retraite qui ne concerne plus qu’une partie de la population active généralement à emploi non manuel qualifié .De manière générale la conviction des économistes vient ce que la relation entre retraites et embauches n’est pas mécanique .Bien souvent un départ peut être compenser par des gains de productivité (réorganisation du service par exemple) ou favoriser la destruction créatrice des emplois c'est-à-dire le mouvement incessant de création de suppression d’activités économiques .De nombreux voix s’élèvent pour affirmer que faire