Chomage tunis
7742 mots
31 pages
Le chômage des diplômés du supérieur Constat, origines, perspectivesPar Habib TOUHAMI
Avant-propos
Le marché de l’emploi en Tunisie s’est caractérisé dès l’indépendance par une double incompatibilité entre demande et offre. La première incompatibilité tient au quantitatif, c'est-à-dire à l’insuffisance de l’offre globale par rapport à la demande globale. Au cours des trois premières décennies de développement, cette insuffisance a été partiellement compensée par un fort courant migratoire vers l’extérieur. Depuis quinze ans au moins, l’émigration ne joue que partiellement le rôle de soupape qui lui a été dévolu auparavant. Le résultat est qu’en dépit d’un taux de croissance relativement soutenu, le déficit demande-offre d’emploi ne s’est guère estompé. En effet, l’offre additionnelle annuelle moyenne d’emploi serait actuellement inférieure à la demande additionnelle moyenne, de quinze à quelque trente mille unités selon les estimations. La seconde incompatibilité, qualitative cette fois, est exprimée par un décalage structurel croissant entre les besoins de l’économie par niveaux de formation et types de métiers d’une part, les diplômés des universités et des centres de formation d’autre part. Du coup, l’économie tunisienne doit se coltiner avec un taux de chômage à deux chiffres tout en souffrant d’un déficit endémique dans certains métiers et qualifications. Car, entre-temps, l’appareil éducatif a continué à produire des qualifications ou plus exactement des non-qualifications peu en rapport avec les besoins réels du pays.
Demandes d’emplois par décennie de développement
Première décennie 1962/1972
Demande additionnelle avant émigration Emigration (18-59 ans) Demande additionnelle nette d’émigration Créations d’emploi 357.000 140.000 217.000 132.000 Source : Plans
Deuxième décennie 1972/1981
409.000 97.000 372.000 400.140
Troisième décennie 1982/1991
664.000 50.000 614.000
Ce déphasage n'est certainement pas le produit du hasard. Comment peut-il