ngLE COACHING
Le coaching qu’est-ce que c’est ?
Relation d’accompagnement d’une personne ou d’un groupe en vue de lui permettre de travailler sur son identité et ses objectifs et de lui permettre de poser lui-même les actions pour atteindre ses objectifs. Le coaching est une relation qui est définie dans le temps, un coaching doit avoir un début et une fin qui doivent être formalisés. Le coaching est censé rendre une personne autonome et non dépendante. Le coaching peut parfois s’arrêter soit suite à la décision du coaché soit sur la décision du coach (si la relation entre le coach et coaché n’arrivera pas à une situation de réussite, éviter de perdre son temps, dépend de l’attitude du coaché).
Il existe 2 notions d’accompagnement : * Le coaching soutenant, où l’individu est perçu comme actif, ayant un potentiel où il est capable d’agir et d’apprendre, il a une certaine autonomie et donc une auto-motivation. * Le coaching contrôlant où l’individu est perçu comme fondamentalement passif. Ce coaching est essentiellement conditionnant et met en place un système de récompense/punition.
Le coaching contrôlant est utilisé pour des personnes qui manquent de confiance en elle, des personnes qui ont réussi quelque chose mais qui n’est pas son objectif ou des personnes qui se fixent des objectifs trop difficiles à atteindre. Ce coaching commence toujours par redonner de la confiance en soi, il faut donc commencer par des actions peu compliquées pour qu’elles soient réussies.
Les 3 grandes branches du coaching : * Le développement personnel : une personne qui a tout réussi dans sa vie (travail, famille, …) mais qui n’accepte plus cette vie. Travail sur l’identité, travail sur le sens, … C’est un coaching plus soutenant * Coaching de performance : tourner vers les objectifs : volonté d’atteinte des objectifs élevés, coaching plus contrôlant * Life coaching : il intègre l’évolution de l’identité et la détermination des objectifs

La technique