Code de déontologie

Pages: 5 (1172 mots) Publié le: 28 avril 2011
Code déontologie
Préambule
Le présent code est destiné à servir de règle professionnelle aux hommes et femmes qui travaillent au sein de l’agence de communication Sixième Sens. Sa finalité est avant tout de préciser les exigences morales, les droits et les obligations au sein de l’entreprise afin de légitimer une activité souvent mal perçue car ne répondant pas à des normes précises. Lessignataires du présent code s’emploient à faire connaître et respecter ce dernier, tout en apportant soutien et assistance à leurs membres. L’adhésion des membres de l’agence Sixième Sens implique leur engagement à respecter les dispositions du code. Il pourra être modifié et adapté en fonction des besoins.
Sixième Sens a créé ce code afin d’assurer un équilibre entre liberté créative et exigencesprofessionnelles.

Le Sixième sens, c’est quoi ?
« Le Sixième Sens est le fait de savoir par intuition ».
La communication est invisible, elle correspond à un échange, un sentiment, elle fait souvent appel à des référents, elle dépend de la perception que ce fait l’individu du monde qui l’entoure, de sa relation avec le produit, le service.
Ainsi l’un des objectifs principaux de la communicationd’entreprise est la création de SENS.
Il s’agit de crédibiliser l’entreprise et de rechercher des images auxquelles le public cible peut s’attacher pour comprendre le message et le rôle de la société.
C’est ainsi que Sixième Sens s’est imposée comme une évidence, une entreprise en veille permanente, à l’écoute de ses clients, des publics et des tendances.
La communication est une discipline enperpétuelle évolution, une agence de communication doit prévoir...
« La chose la plus importante en communication, c'est d'entendre ce qui n'est pas dit »

Peter Drucker

« Sixième Sens doit entendre et faire savoir ce que les autres n’écoutent pas.»
Mais le 6 c’est aussi partager des valeurs communes: engagement volontaire, échange, soucis du détail, amour du travail bien fait, respectd'une charte de qualité exigeante, primauté de l'expérience acquise, ouverture d'esprit, sens des valeurs humaines, proximité...Un seul mot d’ordre : la synergie du sens et du 6.

Nature des règles du 6
1. Chez Sixième Sens il n’y a pas de blancs, de noirs, de pauvres, de jeunes, de vieux, il y a que des minorités à fort pouvoir d’achat.
2. Chez Sixième Sens un déodorant ne pue, il révèle laforce de son caractère.
3. Chez Sixième Sens la différence entre nous et les artistes c’est qu’on n’est pas des artistes parce que nous le valons bien.
4. Chez Sixième Sens on n’a pas de curriculum vitae on a un book ce qui est beaucoup plus « aspirationel »
5. Chez Sixième Sens on ne prétend tous savoirs on a juste une opinion sur tout.
6. Chez Sixième sens il n’y a pas de mensonge que desvérités adaptées.

Les devoirs et les obligations du 6
Les 6 Devoirs
1-L’analyse
L’élaboration de toute communication repose sur l’analyse des ses enjeux au regard de la stratégie de l’entreprise.
2-La perception
Prendre conscience de la sensibilité du consommateur pour interpréter les signes et réduire les décalages entre réalité et perception.
3-La création
La communication est plus qu’unecréation du besoin, elle est la création du désir.
4-Le travail
La communication n’est rien sans le travail, le travail n’est rien sans la communication.
Etre communicant c’est une affaire de discipline.
5-L’amour
La passion de créer fonde le projet de réalisation, la passion d'aimer fonde le projet de communication
6-La santé
Diagnostic « un état de complet bien-être physique, mental etsocial »

Les 6 obligations
« Le toucher »
S’assurer de l’impact des campagnes par une communication adaptée qui saura toucher les publics cibles.
« L’ouïe »
Pratiquer l’écoute active pour entendre et comprendre les problématiques clients.

« L’odorat »
Etre en veille permanente pour coller voire précéder l’ère du temps.
« Le goût »
Etre capable de portée un jugement esthétique...
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