Comment rédiger une lettre de candidature?
La lettre de candidature, de préférence rédigée à la main, accompagne le curriculum vitae. Son but: inciter l’employeur à parcourir ton CV et à te rencontrer. Tu dois convaincre l’employeur que tu es le candidat idéal pour le profil recherché par son entreprise.
Personnaliser sa lettre
Articule les éléments clés de ton CV et les aspects de ta personnalité en fonction du profil recherché. La lettre doit être adaptée à l’offre. Le ton sera positif, le style concis, la présentation soignée. En haut, à gauche, tu mentionneras ton nom, adresse et un n° de téléphone où l’on peut te joindre facilement.
S’adresser au responsable du recrutement
Adresse-toi à la personne qui fera la sélection. Il s’agit d’une candidature spontanée? Le nom n’est pas précisé dans l’annonce? Téléphone, par exemple, à l’entreprise pour obtenir l’information.
Amorcer le contact
Présente-toi et explicite les motifs de ta candidature dans le premier paragraphe. N’attends pas pour faire valoir tes atouts majeurs. Fais-le directement. Il s’agit de rassurer au plus vite l’employeur sur ta compétence. Précise également s’il s’agit d’une candidature spontanée ou d’une réponse à une annonce dont tu mentionneras la source. L’amorce sera brève et suscitera l’intérêt. Elle donne le ton de la lettre.
Evite les formulations qui n’apportent rien en termes de contenu, du style: “Votre offre a retenu toute mon attention” ou “Je me permets de solliciter…” ou encore “J’ai l’honneur de…”
Exemples :
- Dans le journal X du 15 mai, j’ai appris que vous êtes à la recherche d’un assistant social. Mon stage de 6 mois m’a permis de me familiariser avec… (fais référence avec une exigence mentionnée dans l’annonce).
- Passionné d’informatique, j’ai choisi de me spécialiser en infographie. C’est pourquoi, lorsque j’ai lu votre offre dans le journal Y du 15 mai, je n’ai pas hésité à poser ma candidature.
- L’offre de commercial que vous proposez, dans le journal Z du 15