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Depuis 1945, le marché du travail s’est considérablement modifié. Quelles sont les grandes tendances de cette évolution?

La salarisation
• Aujourd’hui, 86%des actifs ont le statut de salarié, contre 70% en 1962.
• Cela s’explique par le déclin des professions et catégories socioprofessionnelles formées de travailleurs indépendants : agriculteurs exploitants (touchés par le déclin de l’emploi agricole) et artisans, commerçants, chefs d’entreprise (dont la disparition est liée au phénomène de concentration).
• En outre, le statut de salarié procure une meilleure protection sociale, notamment pour les retraites.
• Enfin, depuis les années 1970, le développement de l’activité des femmes est un facteur de montée du salariat car elles sont plus souvent salariées qu’indépendantes.

La féminisation
• Le taux d’activité des femmes atteint aujourd’hui 64% (sur 100 femmes en âge de travailler, donc âgées de plus de 15 ans, 64 sont actives) et les femmes constituent 44% de la population active. Cette féminisation de la population active a plusieurs causes :
– besoins de main-d’oeuvre accrus ;
– volonté d’indépendance et d’autonomie financière ;
– montée du nombre de familles monoparentales ;
– recherche d’identité et de sociabilité dans la vie professionnelle ;
– accroissement des qualifications des filles par allongement de la scolarité.
• Toutefois, de nombreuses inégalités entre hommes et femmes demeurent sur le marché du travail : salaires plus faibles (même si cela résulte partiellement d’un effet de structure, la part des cadres et autres actifs qualifiés et bien payés étant plus faible chez les femmes que chez les hommes), taux de chômage et d’emplois précaires (temps partiels imposés, par exemple) plus élevés…

La segmentation du marché du travail
De quoi s’agit-il?
• Il s’agit du clivage du marché du travail en deux compartiments