Communication interne

Pages: 24 (5956 mots) Publié le: 8 janvier 2015
Muriel ANDRE LA COMMUNICATION INTERNE LA SANTE ET LA SECURITE DES SALARIES AU SEIN DE LENTREPRISE Comment les entreprises sensibilisent les salaris aux risques existants dans le milieu du travail Mme Rgine GANNE, Professeur dexpression Anne Universitaire 2014-2015 Sommaire TOC o 1-3 h z u INTRODUCTION 3 HYPERLINK l _Toc405534049 I-Les principes de la communication interne PAGEREF_Toc405534049 h 4 HYPERLINK l _Toc405534051 II-Notion de scurit et de responsabilit PAGEREF _Toc405534051 h 6 HYPERLINK l _Toc405534052 Prvention des risques professionnels PAGEREF _Toc405534052 h 6 HYPERLINK l _Toc405534053 Rgles de scurit sur les lieux de travail PAGEREF _Toc405534053 h 7 HYPERLINK l _Toc405534054 III-Etude de cas PAGEREF _Toc405534054 h 9 HYPERLINK l _Toc405534055Accident du travail dmarches effectuer PAGEREF _Toc405534055 h 9 HYPERLINK l _Toc405534056 Situation PAGEREF _Toc405534056 h 9 HYPERLINK l _Toc405534057 Dmarches auprs de lemployeur (et consquences) PAGEREF _Toc405534057 h 9 HYPERLINK l _Toc405534058 Consultation dun mdecin PAGEREF _Toc405534058 h 10 HYPERLINK l _Toc405534059 Reconnaissance du caractre professionnel de laccident PAGEREF_Toc405534059 h 10 HYPERLINK l _Toc405534060 Dlai pour statuer PAGEREF _Toc405534060 h 10 HYPERLINK l _Toc405534061 Examen ou enqute complmentaire PAGEREF _Toc405534061 h 10 HYPERLINK l _Toc405534062 Dcision de la CPAM PAGEREF _Toc405534062 h 10 HYPERLINK l _Toc405534063 Rechute PAGEREF _Toc405534063 h 11 HYPERLINK l _Toc405534064 Les mesures de prvention PAGEREF _Toc405534064 h 11HYPERLINK l _Toc405534065 Les principes gnraux de prvention PAGEREF _Toc405534065 h 11 HYPERLINK l _Toc405534066 Evaluer les risques quelles obligations PAGEREF _Toc405534066 h 11 HYPERLINK l _Toc405534067 Le document unique quelles caractristiques PAGEREF _Toc405534067 h 12 HYPERLINK l _Toc405534068 Quelles actions de prvention PAGEREF _Toc405534068 h 13 INTRODUCTION La communication interne estune des dclinaisons de la communication dentreprise. Elle est la composante dun systme global dorganisation des flux dinformation et des changes. Sa particularit rside moins dans les techniques de communication utilises que dans la cible vise, soit lensemble des salaris dune entreprise, et dans les objectifs particuliers qui sont poursuivis. En entreprise plus quailleurs, linformation, qui est lamatire premire de la dcision, nest pas donne mais elle est construite. Les diffrents champs de la communication globale engagent une stratgie dimage et une stratgie dopinion. Dans le cadre de la stratgie densemble de lorganisation, il sagit de mettre en rapport, de manire cohrente et continue, une donne matrielle (linformation) et une donne immatrielle (la rputation) par le moyen dun dialogueorganis avec les publics utiles, externes et internes. Nous avons voulu analyser la communication interne du point de vue thorique et pratique. Il nous a paru important de parler des actions de communication sur la sant et la scurit au travail avec une problmatique Comment les entreprises sensibilisent les salaris aux risques existants dans le milieu du travail Dans lentreprise la sant et la scuritest primordiale, notamment dans certain milieu comme lindustrie par exemple. Cette notion de scurit est au cur de lactualit de lentreprise car un accident peut entrainer de lourdes consquences pour le salari et lemployeur. Dans un premier temps nous allons comprendre les principes de la communication interne, ensuite nous dfinirons la notion de scurit et de responsabilit, pour finir nousanalyserons plusieurs cas rels ou lentreprise utilise la communication interne. I-Les principes de la communication interne En recherchant la dfinition de la communication interne, nous avons compris quelle peut tre adapte diffrentes structures. Cependant il sagit plus dune stratgie que souhaitent les entreprises afin de dfinir une politique globale. A Les notions de communication La communication...
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