Chapitre 4: Conflit et mobilisation sociale

Est ce que les conflits du travail connaissent aujourd'hui un déclin ? Ont ils été remplacé par de nouveaux conflits ? Lesquels ? Et quel est leur rôle au sein de la société ?

I. Mutations du travail et conflits sociaux

A. Les conflits du travail source de changement social

1. Les conflits de classe ont été a l'origine de luttes soociales

Selon la théorie Marxiste la société capitaliste se caractérise par une opposition entre le prolétariat et la bourgeoisie et selon Marx le prolétariat subi l'exploitation de la bourgeoisie.
La bourgeoisie réalise une plus value sur le travail des ouvriers.
Existence d'une lutte des classes selon Marx. Prise de conscience de la pop de leur existence en tant que classe sociale au fur et a mesure qu'elle se développe.

2. Les luttes sociales ont contribués a la naissances de la « société salariale »

Les conflits du travail n'ont pas conduit a la révolution mais ont permis d'améliorer la contion des salariés: obtention de droits
Réduction du temps de travail, accès a la protection sociale
Naissance d'une d'une société salariale: statut de salarié envié = Robert Castel
Moyennisation de la société → société salariale s'effrite = pertes de nombreux avantages

B. Les transformations des conflits du travail

1. L'évolution des conflits du travail

Depuis les 70' les conflits ont diminué(-90%)
Aujourd'hui il y a tres peu de greves, elles ont principaalement lieu dans le secteur publiques et dans la fonction publique.
Elles ont pour objet les salaires, les conditions de travail et celle de l'emploi
S'il y a peu de conflits dans le secteur privé c'est qu'il y a du chomage et qu'il y a présence de précarité.

2. La crise du syndicalisme

syndicat = organisation défendant les intérêts d'un groupe. syndicat de salarié nombreux, ils veillent a ce que les droits soient respecter le syndicalisme connait quelque difficulté -> mouvement de désyndicalisation
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