user icon

Conflits intergénarationel en entreprise

429 mots 2 pages
Montre plus
Hypothèse/Thème | Ce qu'il faut faire?Quoi? | Pourquoi? | Comment? | Qui? | Difficultés probables | Problème Relationnel | Améliorer les relations entre jeune et sénior | A cause d'une différence générationelle | Par une formation plus moderne | Mr PrismaMr Perrot | Difficultés pour M.Prisma d'accepter de changer de comportement afin de se moderniser | Problème Organisationnel/ Communicationdans la hiérarchie | Organiser les convocations/ réunion avec le responsable du personnel | Pour une meilleures diffusion de l'information à temps vouluAfin que toutes que toutes les personnes concernées soit mise au courant | Mise en place d'un système de communication interne(Mailing/Logiciel) | L'ensemble du personnel | Un coût élevé+Formation du personnel | Manque de vigilance et de contrôle | Contrôler systématiquement les subordonnéesAfin que le travail à rendre à une hiérarchie supérieure soit complet et en bonne forme | Formation managériale | Le responsable d'agence | Remise en question des compétences du responsable d'agence | Un coût à l'entreprise | Mauvaise ambiance | Améliorer l'ambiance au sein du groupe | Obtenir :➤une meilleure cohésion de groupe➤Un meilleur travail➤Une meilleure évolution de l'entreprise➤Une meilleure entente | Favoriser les liens sociaux:en organisant, des repas, des challenges, des prix d'équipe | Tous les employés des différentes agences | Manque de participationMauvaise volontéMauvais esprit | Problème hiérarchique | Réévaluer les rôles hiérarchiques tout en fixant des limites à chaque occupant de poste | Éviter des abus de pouvoir et à l'inverse éviter d'outre passer l'autorité | Coaching/ Formation | Tous les employés | Difficulté pour certains d'accepter l'autorité. (Problème de caractères) |

➤Doit-t-il y avoir des sanctions, si oui, à qui et sous quelles formes?

«Une sanction disciplinaire est une mesure prise par l’employeur à la suite d’agissements du salarié qu’il considère comme fautifs. Avant d’appliquer la

en relation

  • Travail MQ Parti 1 Et 2
    424 mots | 2 pages

    Cinquième hypothèse : Il existe un lien entre le temps de course de la première moitié….

    montre plus
  • RIN1012 Réponses révision examen final
    22652 mots | 91 pages

    Expliquez ce principe et ses liens avec la progressivité des sanctions. La sanction ne sert pas une fin de vengeance, mais bien de correction et d’exemple. Autrement dit, elle vise à amener le salarié à modifier un comportement fautif et invite les autres salariés à ne pas le faire. On préconise de donner d’abord la chance au salarié de s’amender en lui imposant une sanction peu sévère.….

    montre plus
  • Faire Des Hypoth Ses
    678 mots | 3 pages

    Leçon Pour faire l’hypothèse qu’un fait est vrai Suppose que…, je suppose… supposons… supposez… j’imagine… imaginons…, imaginez… j’admets…, admettons…, admettez… je pose que…, posons que… je me demande si… Il se peut que… (+ subjonctif) on dit que tu serais…, est-ce que vous ne seriez pas… ? soit un triangle… il aurait plu…, il pleuvrait…….

    montre plus
  • Droit
    510 mots | 3 pages

    Le rappel des principes juridiques applicables Dès lors qu’un salarié commet une faute, c’est-à-dire qu’il manque à ses obligations professionnelles, l’employeur peut décider de prendre une sanction disciplinaire. Et donc utiliser son pouvoir disciplinaire. Le comportement du salarié est fautif dès lors qu’il ne correspond pas à l’exécution normale du contrat de trava sanction : il s’agit de « toute mesure, autre que les observations verbales, prise par l’employeur à la suite d’un agissement du salarié, considéré par lui comme fautif. La sanction doit être proportionnée et justifiée par rapport aux faits reprochés au….

    montre plus
  • Société aido
    410 mots | 2 pages

    Les sanctions prévues en cas de non-respect de ces obligations sont : • Un avertissement par la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés • Une mise en demeure du responsable de faire cesser le manquement constaté dans un délai que la commission fixe En cas de non- respect de ces avertissements : • Une sanction pécuniaire • Une injonction de cesser le traitement Les conséquences de la….

    montre plus
  • Critique littéraire : la petite roque
    643 mots | 3 pages

    La description à une fonction purement esthétique. Le but est de créer une nouvelle belle. Face au coupable, il y a deux types d’hypothèses, soit c’est tout le monde en particulier, soit c’est quelqu’un qui se trouve à l’écart de la société, c'est-à-dire un marginal. Les trois suspects ont des stéréotypes du marginal. C’est l’hypothèse la plus facile à accepter, car c’est celui qui s’écarte le plus de nous même, ce qui est très rassurant !….

    montre plus
  • commentaire cour de cassation 13 Janvier 2009
    2175 mots | 9 pages

    Une autre sanction disciplinaire a suivi le 9 Janvier 2006 cette fois ci pour avoir reçu à son domicile personnel une mineur en difficulté placée dans l’établissement, il a donc violé l’article 3.20 du règlement intérieur. Le salarié a alors saisi la juridiction prud’homale pour contester ces sanctions disciplinaires. La cour d’appel saisie de l’affaire retient dans son arrêt du 15 Mai 2007 que l’employeur qui a interrogé le 28 Juin 2005 le salarié sur la disparition du matériel de l’entreprise avait connaissance des faits reprochés à l’intéressé plus de deux avant l’engagement de la procédure disciplinaire. L’arrêt retient ensuite pour annuler le rappel au règlement intérieur du 9 Janvier 2006 que les faits reprochés au salarié, relevaient de sa vie personnelle et ne pouvaient donc constituer une faute.….

    montre plus
  • "Un huron à saumur" L'Ingénu de Voltaire
    416 mots | 2 pages

    Subordonnée d’hypothèse Modalisateur « très bien » Bon-sens de l’ingénu dans la distinction des fonctions de chacun Est implicitement accuseé de se meler des affaires….

    montre plus
  • ecomonie et gestion
    1445 mots | 6 pages

    Sanctions : (Cas de ne pas respecter la loi)  Sanction par les….

    montre plus
  • La contrefaçon
    1132 mots | 5 pages

    Terminal Secrétariat Étude n° 2 EPREUVE D’ECONOMIE - DROIT OBJET D’ETUDE : LA CONTREFAÇON SOMMAIRE I. Définition de la contrefaçon…………………………………………………….. Page 3 II. Description ……………………………………………………………………………….Page 3 III. Qui lutte contre la contrefaçon ?….

    montre plus
  • jean de la fontaine
    741 mots | 3 pages

    Sa vie Jean de La Fontaine est né le 8 juillet 1621, à Château-Thierry . Ses fables en ont fait un des poètes les plus originaux de notre littérature ; sa vie était aussi originale que son génie : c’est un des écrivains qui se font le mieux aimer par leurs livres, et dont l’on désire le plus connaître la personne et la conduite. Jean de La Fontaine commence ses études au collège de Château-Thierry, avec son condisciple François Maucroix , ami de toujours. Il les termine vraisemblablement à Paris.….

    montre plus
  • Le fait social selon durkheim
    2155 mots | 9 pages

    Le caractère contraignant se manifeste surtout par la sanction qui y est associée en cas d'infraction. On distingue plusieurs ordres de contraintes: au niveau de la nation, de la société tout entière, elle se manifeste par le droit et s'accompagne de sanctions officielles (paiement des prélèvements obligatoires, sanctions….

    montre plus
  • Rapport de stage
    661 mots | 3 pages

    Ces deux formations m’ont permis d’avoir une approche générale des métiers de la communication et de l’informatique. Cependant, si je possédais une certaine polyvalence, mes connaissances n’étaient pas assez précises et l’entreprise m’a donc reformé dès mon arrivée. • YM: Pour quel entreprise travaillez-vous? Quel est votre en fonction au sein celle-ci?….

    montre plus
  • Industrie Hoteliere N640 Dec 2010 Tromperie Falsification Publicite Mensongere Des Delits Severement Reprimes Article De B Neouze
    616 mots | 3 pages

    Ont notamment été sanctionnées : • l’utilisation indue de la certification “bio”, • l’apposition sur le produit ou sur la carte du restaurant de fausses indications sur sa composition ou son origine géographique, • l’utilisation ou la mention frauduleuse d’un label agricole. n Quelles sont les sanctions pour délit de tromperie ? ✂ L’auteur de ce délit est passible d’une peine de deux ans d’emprisonnement et d’une amende de 37.500 €.….

    montre plus
  • L'eau dans le monde
    835 mots | 4 pages

    L’eau dans le monde A- Une demande en hausse : Au cours du XXe siècle, la population mondiale est passée de 1,7 milliards d'individus en 1900 à plus de 6 milliards en l'an 2000. Mais alors que la population triplait, la consommation en eau de l'humanité était multipliée par plus de six, soit une augmentation deux fois plus importante.….

    montre plus