Conseillère en Insertion Professionnelle

Pages: 5 (1156 mots) Publié le: 3 juillet 2014
Epreuve de synthèse

Objet de l’épreuve de synthèse :
Les activités constitutives du titre ne pouvant toutes être observées directement, les
compétences du/de la candidat(e) sont appréciées par les membres du Jury-Titre à
travers :
A) Une mise en situation professionnelle reconstituée, observable directement : « une
conduite d’un entretien d’accueil et d’analyse de la demande » qui sedéroule en 3
temps :
1. Le/la candidat(e) conduit cet entretien face à un(e) comédien(ne) formé(e) aux
techniques de l’improvisation (30 mn).
2. Préparations écrites à réaliser directement après la mise en situation : fiche de
synthèse résumant l’entretien et analyse de sa pratique (20 à 30 mn en tout).
3. Présentation orale de l’analyse de sa pratique (15 à 20 mn).
B) Un entretien techniqueportant sur la conduite d’entretien et sur les 4 annexes
obligatoires adossées au Dossier de Synthèse de la Pratique Professionnelle (DSPP) ;
ces 4 annexes obligatoires sont formalisées sous formes d’écrits professionnels.
1. Présentation orale par le/la candidat(e) de ses productions :
Le/la candidat(e) présente oralement devant le Jury-Titre les méthodes de travail
mises en œuvres pourréaliser les activités restituées dans les 4 annexes obligatoires.
Il/elle développe les points-clés de ses actions, analyse ses points forts, points
d’amélioration et les écarts éventuels entre les intentions initiales et ce qui a été
réalisé.
2. Entretien technique conduit par les membres du jury :
Les membres du Jury-Titre interrogent le/la candidat(e) sur l’ensemble de ses
prestations (mise ensituation et annexes obligatoires) afin d’apporter des clarifications
et permettre un éventuel approfondissement (durée indicative de 1 heure).
L’ensemble de cette épreuve doit permettre :
- d’évaluer la mise en synergie des différentes compétences-clés évaluées,
- de vérifier la mise en œuvre des compétences « cœur de métier » pendant les
périodes de pratique professionnelle.
Objectifs visés:
- la capacité du/de la candidat(e) à intégrer les différentes opérations dans chaque
activité,
- les capacités d’implication et de distanciation du/de la candidat(e) dans chaque
activité,
- l’appropriation par le/la candidat(e) des concepts, des méthodes et du vocabulaire,
- les capacités du/de la candidat(e) en matière de communication (écrite et orale) et de
CIP Epreuve de synthèse1 /4

la gestion de la relation avec les membres du jury au cours des entretiens.
Le Document de Synthèse de Pratique Professionnelle :
Ce document permet au/à la candidat(e) de mettre en valeur ses compétences en
explicitant à partir d’exemples concrets, les activités professionnelles en rapport direct
et étroit avec le titre professionnel visé.
Le/la candidat(e) peut également fournirtout support illustrant cette description.
A partir des informations fournies dans ce document et en complémentarité à l’épreuve
de synthèse, le jury évaluera les acquis du/de la candidat(e) et les comparera aux
requis du titre.
Pour les compétences qui ne peuvent être évaluées en direct ou en situation
reconstituée, il est demandé au/à la candidat(e) de joindre au DSPP 4 annexes
obligatoires.Les 4 annexes obligatoires sont :
1. Un dossier décrivant et analysant une structure et son territoire
d’intervention :
Ce document, de 6 à 8 pages maximum, comprend :
- la structure : statut, missions, offres de services, publics,
- les caractéristiques sociales, économiques et environnementales majeures du
territoire d’intervention de la structure, ses atouts et ses faiblesses,
- lesprincipaux dispositifs mobilisés pour l’insertion sur le territoire,
- le rôle et les fonctions du CIP,
- le réseau interne et externe du CIP.
2. Un dossier « accompagnement individuel et collectif » :
Cette production écrite, de 13 à 16 pages maximum, comprend 2 parties :
I.
II.
-

Un dossier de 10 à 12 pages relatif à un accompagnement ayant fait
l’objet d’au moins 3 entretiens...
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