Projet tutoré : Sujet A
Y-a-t-il des spécificités des jeunes sur le marché du travail ?

Aujourd'hui le terme « jeunes » est des plus ambiguë. En effet la tranche d'âge qui détermine les jeunes est difficile à définir. On peut se demande si nous sommes considérés comme jeunes car nous passons du monde des enfants au monde des adultes ou car c'est un flux avec certaine spécificité qui caractérise cette expression.
Nous allons pour cela rappeler la définition d'un jeune au sens des statistiques: Une jeune est une personne qui a entre 15 et 29 ans ...
On peut donc se demander pourquoi aujourd'hui le chômage chez les jeunes est si important et quelles sont les spécificités qui font que les jeunes ont du mal à s'insérer dans la vie active?
Dans une première partie nous verrons dans une première partie que les jeunes sont une génération hétérogène. Puis dans une deuxième partie nous comparerons la situation des jeunes à celle des autres générations.

I- La spécificité des jeunes sur le marché du travail: une génération hétérogène

a) Description de la situation des jeunes

* Graphique et commentaire (taux de chômage, taux d’activité, taux d’emploi) * Commentaire : Le taux de chômage des jeunes de 15à 24ans est plus important que pour les 15-29ans (en 2008, respectivement, de 18% et de 13%). Le taux d’emploi des 15-24 ans (32%) est paradoxalement inférieur au taux d’activité des 15-29ans (47%). De même, le taux d’activité de ces même tranches d’âge garde la même tendance (15-24 : 39%, 15-29 : 55%). * Recul de l’âge de l’entrée dans la vie active des jeunes dans les pays développés, ce qui entraine en général une forte dépendance à la famille. * La pauvreté/précarité des jeunes dû à la faiblesse de leur ressource internes.

Les facteurs d’hétérogénéité intra générationnels sont multiples (milieu social, niveau de diplôme/formation, sexe, handicap, origine). Cependant, le facteur le plus déterminant de ce déséquilibre au sein des jeunes