Cour economie d'entreprise 1er annee

17427 mots 70 pages

Économie d'entreprise

Partie I : Les différentes approches de l'entreprise

Chapitre I : L'entreprise, structure productive et groupement humain
L'entreprise est une unité mais elle a aussi un rôle social et sociétal.
S'il est admis depuis longtemps que les entreprises ont pour vocation principale de produire des biens et des services et de répartir les richesses qu'elle crée, leur rôle social et leur finalité humaine n'ont été mis en lumière que beaucoup plus récemment.

I. L'entreprise, une structure productive
Le rôle économique de l'entreprise, essentiellement orienté vers la production, a servi de point de départ aux travaux de l'organisation scientifique du travail (taylorisme).

A° - Le rôle économique de l'entreprise

1. L'entreprise est une unité de production
Pour la définir en tant qu'unité de production, l'entreprise est une organisation composée de différents moyens que sont les hommes, le capital, les machines, bâtiments... réunis en vue de produire des biens et des services destinés à la vente.
Une distinction peut être faite entre trois types d'entreprise :
Le premier type, les entreprises qui ne vendent que des marchandises ou des produits finis.
Le deuxième type, celle qui ne vendent que des services et surtout des services non financiers (ex : transports...).
Enfin, troisième type, celle qui vendent des services financiers (ex : assurances...).
Il y a donc trois types d’entreprise : commerciales, industrielles et prestataires de services.

Chaque entreprise intervient sur de nombreux marchés et entretient des relations avec de multiples partenaires. • Il y a les clients, • les fournisseurs, • les propriétaires apportant les capitaux, au sens large, les organismes financiers • les organismes sociaux (sécu, Urssaf, Pole Emploi) • caisse de retraite (cadre et non cadre) • les salariés • l'État
L'activité de l'entreprise la conduit à créer de la valeur, c'est la valeur ajoutée =

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• les salariés (y compris les managers, chef de projet…), • les actionnaires (y compris les partenaires financiers, financeurs du projet), • les clients (les entreprises de transport et de croisière), • les sous-traitants (fournisseurs) ; – parties prenantes secondaires (ou de second rang) non vitales pour l’entreprise : • les syndicats (y compris le comité d’entreprise) / partenaires sociaux, CFDT, • l’ANPE (directeur), • les collectivités territoriales (conseil régional, conseil général, maires), • l’État (ministère de l’industrie, DRIRE, sous-préfecture), • le Fonds social européen, • l’association locale des employeurs du naval. 2 Analysez les enjeux liés aux intérêts des parties prenantes d’Atlantis. 3 pts –Les salariés attendent avant tout du programme la sauvegarde de leurs emplois (le maintien des effectifs), mais ils vont également bénéficier d’une formation leur permettant de développer leurs compétences professionnelles et d’améliorer ainsi leurs performances individuelles.….

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Stratégie de communication du groupe auchan
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Les produits majoritairement alimentaires donnent donc aux clients un bon rapport qualité-prix sur leurs achats. L'enseigne a toujours su garder et respecter ses valeurs fondamentales telles que l'attachement profond des salariés à l'entreprise, la politique du partage, l'internationalisation ainsi que l'esprit familial malgré une organisation décentralisée. La stratégie d'Auchan est claire et efficace, depuis déjà de nombreuses années. Il s'agit bien sûr de rechercher des alliances et des partenariats mais surtout de faire participer tous les collaborateurs de l'entreprise en pratiquant une politique de responsabilisation de ces derniers. Il faudrait donc s'interroger sur les moyens et la manière employés pour communiquer ses valeurs, sa stratégie et son savoir-faire, que ce soit auprès de son personnel mais également au niveau d'une cible extérieure, comme les établissements financiers ou encore les clients Auchan.….

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Fiche notions ses
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Fiche notions chapitre 1 & 2 Entreprise : Une entreprise est une structure économique et sociale qui regroupe des moyens humains, matériels, immatériels (service) et financiers, qui sont combinés de manière organisée pour fournir des biens ou des services. Ménage : Au sens de l’INSEE -> Une ou plusieurs personnes vivant sous le même toit, sans forcément avoir des liens de parenté.….

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Economi l1 droit
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Cours d'économie 05/10/10 Issue de l'économie néoclassique et de l'économie keynésienne, qui domine la science économique. 3 différentes catégories de principes: La prise de décision individuelle Interactions et marché Fonctionnement global de l'économie Principe n°1 : Les agents font des choix! Peut être transposé au niveau de la société (arbitrage efficacité / justice sociale) Principe n°2 : Chaque bien a un coût => coût d'opportunité(ce à quoi on renonce pour obtenir quelque chose) et coût financier.….

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Dossier eco droit
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L’emploi a) Définition et notion b) Les caractéristiques d’un métier c) Différence entre emploi et métier 3. Mon entreprise et emploi Présentez en quelques lignes votre entreprise et métier Annexes L’entreprise : Fiche d’identité, photos, organigramme… L’emploi : Fiche métier, foires aux questions 1 :….

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ricardo
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Il s’agit donc, de comprendre en premier lieu la dimension pratique du management comme outil de pilotage et instrument de conduite de l’entreprise dans son environnement (à quoi sert-il?). En second lieu, une fois cette compréhension acquise, l’étudiant doit être en mesure d’analyser des situations réelles en utilisant la même démarche et les mêmes outils et concepts développés dans ce cours. Chapitre 1 : l’environnement et l’organisation des entreprises. Objectifs du chapitre: En plus de la compréhension des concepts en rapport avec l’environnement et l’organisation des….

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Synthèse chapitre 7 managements des organisations Pourquoi l’entreprise doit-elle veiller à ne pas perdre ses avantages concurrentiels ? L’entreprise doit veiller à conserver son avantage concurrentiel car ceci représente un atout stratégique et permet à l’entreprise d’être en position dominante sur le marché mais ces avantages sont souvent temporaires donc il faut les exploités au maximum. Dans quelle mesure la maîtrise de technologies performantes peut-être à l’origine d’un avantage concurrentiel pour l’entreprise ? La maîtrise des technologies performantes comme l’innovation (WII, iPhone…)….

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Les perspectives de l'économie marocaine
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2-Quelle place pour l’entreprise? -L’entreprise doit relever le défi de la mondialisation et se préparer à la concurrence étrangère (elle doit emprunter la voie de la performance); -L’entreprise doit respecter sa responsabilité sociale et citoyenne, en particulier en matière d'emploi, de formation, des salaires, des services sociaux, de rationalisation de la consommation d'énergie, d'eau et de produits subventionnés. -L’entreprise doit profiter davantage des accords de libre- échange signés par le Maroc qui leurs offrent un marché de taille….

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Chaque réponse apportée à un client peut être citée comme exemple, dans le contenu et dans la forme. Les recommandations sont construites sur des propositions étudiées et personnalisées. 2. Personnalisation Chaque membre se sent reconnu et unique lors du traitement de ses demandes.….

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Il faut produire pour satisfaire ses besoins. La production c'est l'activité qui consiste à créer des biens ou des services pour satisfaire les besoins des individus. Schéma b)Les biens et les services Un bien → est un élément matériel et stockable Un service → est immatériel, il ne peut pas être stocké, son utilisation est simultanée avec sa production. (ex= Le coiffeur ou le professeur). c)toutes les productions sont-elles marchandes?….

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a été créé par Mr. Houdayer en Avril 2008. Les produits vendus sont exactement les mêmes. En 2009, l’intérieur a été refait et de nouveaux concepts ont été mis en place. L’entreprise fait partie de la coopérative Système U, chaque magasin est relié au Système U mais ils sont tous indépendants. Système U est la société mère (une société mère est une société qui possède une ou plusieurs filiales).….

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Fiche e
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Forces de l’entreprise : Entreprise réactive aux demandes de la clientèle, produits de qualités, bonne relation avec les clientsFaiblesses de l’entreprise : Faible notoriété de l’entreprise, peu de trésorerie, de moyens financiers, ne se différencie pas ou peu de la concurrence Opportunités du marché : Marché en pleine croissance, évolution des habitudes de consommation, le marché du plateau repas se développe de plus en plusMenaces du marché : Nombre important de concurrents, crise économique touchant le pouvoir d’achat des clients, profusion d’offres de restauration rapideContexte particulier : *….

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Cas mencorner
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I. ANALYSE DE LA SITUATION DE L'ENTREPRISE Les parties prenantes qui participent au développement de l'entreprise MENCORNER sont : - Les salariés car ils permettent de faire vivre le site, de proposer des conseils; - La directrice qui a su valoriser son esprit d'entreprise; - Les clients qui peuvent évaluer les produits en donnant leurs avis; - Les fournisseurs qui sont choisis partout dans le monde de façon à proposer une offre de qualité; - La Presse écrite qui va leur permettre d'avoir une reconnaissance; 2. Politique : Politique fiscale qui peut avoir une influence sur leur pouvoir d'achat, stabilité gouvernementale Économique : La société a un marché très dynamique qui leur permet d'être concurrentiels par rapport aux autres entreprises. Aussi les produits cosmétiques pour homme sont devenus courants. Social : Diminue le chômage….

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Qu’est-ce qu’une entreprise
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MODULE PREPARATOIRE MARCHES DES PROFESSIONNELS ET DES ENTREPRISES Qu’est-ce qu’une entreprise ? Une entreprise est une structure économique et sociale qui regroupe des moyens humains, matériels, immatériels (service) et financiers, qui sont combinés de manière organisée pour fournir des biens ou des services à des clients dans un environnement concurrentiel (le marché) ou non concurrentiel (le monopole) avec un objectif de rentabilité. Une entreprise est généralement une structure légale : une société - anonyme, par actions, à responsabilité limitée, coopérative, etc. OBJECTIFS GENERAUX La fonction première d’une entreprise varie selon l’entreprise ou même selon les points de vue au sein d’une même entreprise (par exemple, point de vue de l'actionnaire, de l'employé, du syndicat, de la direction...).….

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Droit de l'entreprise
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L’entreprise, c’est un organisme social financièrement indépendant et qui distribue ou produit des biens ou des services pour un marché dans un but lucratif. (Recherche du profit ou faire des bénéfices) Regroupe 2 caractéristiques : * Organisation préétablie * Une Entreprise réclame des moyens Entreprise= 3 composantes : * le capital (argent, investisseurs) * l’élément travail/humain * la direction, le management à faire converger vers l’intérêt de l’Entreprise, définir une culture d’Entreprise (ciment) B) Conception patrimoniale de l’Entreprise Le droit reconnaît 2 types de sujets de droit (qui existe juridiquement) : * les personnes physiques (être humain) * les personnes morales= groupements reconnus indépendants par le droit.….

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