COURS 1 pdf

1626 mots 7 pages

1

THEME 1 – GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

CHAPITRE 1

LE SUIVI DES FORMALITES ET PROCEDURES D’EMBAUCHE ET DE DEPART

Compétences professionnelles

Aptitudes professionnelles

Savoirs associés

-‐ Communiquer avec les organismes sociaux -‐ Produire les documents sociaux obligatoires en respectant la législation et les conventions en vigueur -‐ Mettre à jour le dossier individuel du personnel et les documents obligatoires -‐ Elaborer une procédure d’accueil et veiller à son application -‐ Concevoir les docuements d’accueil et constituer le dossier d’accueil -‐ Faciliter l’intégration du nouveau salarié -‐ Veiller à l’actualisation des obligations juridiques liées à l’embauche et au départ des salariés -‐ Faire preuve de tact avec les salariés -‐ Etre attentif à la bonne intégration du nouveau salarié

-‐ Formalité d’embauche : sources du droit social, contrat de travail et ses typologies, formalités légales liées à l’embauche, motifs de départ, fonctionnalités du logiciel de gestion du personnel ou du module d’un PGI -‐ Intégration du salarié : dispositifs d’intégration (apprentissage, formation évaluation), procédure d’accueil, suivi de l’intégration

Manuel Nathan

Fiches Ressources

CAS DE LA SOCIETE M2L

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