Les grandes fonctions de la gestion

Le regard que nous portons sur l'entreprise sera celui de l'analyse et se situe au coeur de l'organisation. L'intérêt de notre démarche est de se concentrer sur [l'intérieur de l'entreprise], sur la manière dont l'entreprise est structurée, sur la définition de [sa politique], sur son fonctionnement interne et sur son évolution et enfin sur ses capacités d'adaptation aux contraintes de l'environnement. Il est évident d'affirmer que l'on ne peut partir de l'hypothèse que l'entreprise est une entité unique et homogène (elles n'ont pas le même niveau). Qui y a t'il entre une PME (petite et moyenne entreprise de 30 salariés) et une multinationale ? Entre une industrie de main d'œuvre (capital humain) et une industrie hautement capitalistique (high tech) ? Et une entreprise du secteur formel (déclarée) et une entreprise de l'informel (non déclarée) ?

Comment définir l'entreprise ?

Il existe une multiplicité de regards qui se portent sur l'entreprise constituant autant de sources en matière de définitions.

En général, la définition la plus basique est de définir l'entreprise comme un lieu de production de biens et de services

Une autre définition consiste à définir l'entreprise comme une organisation c'est à dire un ensemble d'individus et de moyens structurés et hiérarchisés disposant de l'autonomie de décisions et d'une personnalité juridique.

Par leurs activités, leur taille, leur structure, les entreprises sont différentes les unes des autres. Néanmoins elles présentent des traits communs. L'entreprise produit : c'est un agent économique dont la fonction principale est la production de biens et/ou de services.
L'entreprise combine les facteurs de production: Pour produire, elle rassemble des moyens humains (capital humain, le travail), des moyens financiers (des capitaux), des moyens techniques (bâtiments, machines, etc...). Elle recherche la