07 Septembre 2009
CV, lettre de motivation: Démarquez-vous!
Objectif: décrocher un entretien d’embauche
Les principes à maîtriser
Première étape pour la demande d’emploi, le CV et la lettre de motivation. Les réussir, c’est bien soigner leur présentation et leur contenu en gardant toujours en tête un impératif : mâcher le travail du recruteur afin que, parmi la masse des dossiers qu’il aura à trier, le vôtre lui saute littéralement aux yeux. L’objectif premier du CV est de permettre au candidat de décrocher un entretien. Et fournir une base pour argumenter et convaincre le recruteur. Le CV est plus qu’une simple photographie de la situation professionnelle. « Il faut donc soigner le fond et la forme», recommande les consultants de
Rekrute.com.
Pour le construire, le mieux est de ne pas déroger au modèle expérience, formation, informations complémentaires, ce qui facilite le travail du recruteur. «Pour un débutant, il est préférable de détailler la formation ainsi que les stages», indique Jihan Senhaji, consultante chez Diorh. Ce n’est qu’à partir de 3 ans d’expérience que la formation doit passer derrière l’expérience sauf si le diplôme principal est très reconnu, il serait dommage de le reléguer en deuxième page. «Pour certains parcours, il vaudra peut-être mieux faire un CV par compétence», précise la spécialiste. La lettre de motivation accompagne le CV. Selon les consultants de Rekrute.com, son objectif est d’attirer l’attention et d’inciter le lecteur à poursuivre ou non la lecture du document qui suit. «La lettre de motivation est adressée au recruteur pour lui faire part de la volonté du candidat de travailler avec l’entreprise tout en faisant valoir ses qualités pour le poste», explique Mounia Benhida, directeur associé à Optimum
Conseil. Il existe deux types de lettre de motivation: la candidature spontanée et la lettre qui répond à une annonce. L’organisation de la lettre évoluera en fonction du niveau d’expérience du candidat.