Diaporama soutenance de thèse f. hoogstoel
2325 mots
10 pages
)UpGpULF +RRJVWRHO 7KqVHUne approche organisationnelle du TCAO
Application au projet Co-Learn
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Plan de la présentation
Définitions : groupe, organisation Les six enjeux La métaphore de Salle Virtuelle Un modèle de conception des activités de groupe Co-Learn
– – – – Le projet L’environnement Co-Learn La conception et l’intégration de nouveaux outils L’architecture logique
Conclusion
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)UpGpULF +RRJVWRHO 7KqVH
Groupe : définition, extension et restriction
définition : ensemble de personnes réunies ou qui peuvent et veulent se réunir [ANZIEU 82] restriction : réunir = faire communiquer [LAROUSSE 81] extension : espace virtuel : communication à distance et en temps différé
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Organisation = groupe primaire
Valeurs communes Loyauté, solidarité Différenciation des rôles Définition de buts autres que la complaisance
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)UpGpULF +RRJVWRHO 7KqVH
Plan de la présentation
Définitions : groupe, organisation Les six enjeux La métaphore de Salle Virtuelle Un modèle de conception des activités de groupe Co-Learn
– – – – Le projet L’environnement Co-Learn La conception et l’intégration de nouveaux outils L’architecture logique
Conclusion
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Les enjeux du TCAO (adapté de MOCCA WG3)
Données
Facteurs Indviduels Compétences Attitudes Personnalités Facteurs de groupe Taille Répartition des rôles Hiérarchie Cohésion Contexte Organisation Contraintes temporelles Stress environnemental Motivation Tâche Technologie
Résultats
Performance Quantité Qualité Nombre d’erreurs ...
Processus d’Interaction de Groupe Leadership Gestion des conflits Prise de décision Communication ...
Maintenance Satisfaction des membres Changement d’attitude Cohésion du groupe
Le temps
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)UpGpULF +RRJVWRHO 7KqVH
Les enjeux du TCAO
Favoriser et améliorer la communication de groupe Faciliter le