Discrimination

948 mots 4 pages

DISCRIMINATION

Qu’est ce que la discrimination ?

Une discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un critère prohibé par la loi, comme l’origine, le sexe, le handicap etc.…, dans un domaine visé par loi, comme l’emploi, le logement, l’éducation, etc.…
Or, la Constitution française et l’idéal républicain développent un principe de droit fondamentale à l’égalité. Mais notre société dresse beaucoup d’exclusions qui constituent de nombreuses discriminations, c'est-à-dire des différences illégales et illégitimes.

Quelles sont les différents critères discriminant ?

18 critères de discriminations sont prohibés par la loi : âge, sexe, origine, situation de famille, orientation sexuelle, mœurs, caractéristiques génétiques, appartenance vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race, apparence physique, handicap, état de santé, état de grossesse, patronyme, opinions politiques, convictions religieuses, activités syndicales.

Quelles formes peut prendre la discrimination ?

* Une discrimination directe, c'est-à-dire lorsqu’elle est délibérée.
Exemple : ce serait une offre d’emploi qui préciserait que « les personnes handicapées ne doivent pas postuler ».

* Une discrimination indirecte, c'est-à-dire lorsqu’elle est cachée dans des mesures ou des pratiques, apparemment neutres, mais propres à écarter une personne de l’accès à un service ou à un droit.
Exemple : ce serait une entreprise qui exclurait l’embauche de personnes d’origine étrangère.

* Le harcèlement peut devenir un comportement discriminatoire lorsqu’il est lié à un critère de discrimination prohibé par la loi. Le harcèlement a pour effet de porter atteinte à la dignité d’une personne et de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant.

Quelles sont les lois contre les discriminations ? De nombreuses lois protègent les groupes menacés par les discriminations et appliquent ainsi le principe fondateur, énoncé dans le

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