La lettre de motivation
30 secondes top chrono ! C’est le temps que prend en moyenne un recruteur pour lire, une première fois, votre lettre... et se faire une idée de vous. Quelques conseils pour que cette idée soit la plus juste possible ! Note réalisée par l'équipe de rédaction*

La lettre de motivation est tout d'abord un courrier d'accompagnement dans lequel, l'adéquation entre le profil du candidat et le poste convoité, doit être pointée. La lettre de motivation est donc probablement mal nommée. Mieux vaut garder à l'esprit qu'il est question d'une « lettre d'adéquation entre profil et besoins exprimés/potentiels». Cette adéquation peut être soulignée en une ligne comme en dix. Ce n'est pas la longueur qui compte mais la qualité de l'argumentation. Tout ce qui n'est pas de cet ordre est à bannir et en particulier les tentatives de résumé de CV. Avez-vous peur que votre CV ne mette pas en évidence que vous correspondez au poste ou aux besoins potentiels de l'entreprise ? Dans ce cas, votre CV est à parfaire ! Peut être avez-vous peur que votre CV ne soit pas lu ? Si vous correspondez au profil, pourquoi votre CV ne serait-il pas lu ? Par contre, à résumer un CV, le risque est grand de provoquer l'effet inverse et qu'alors, le CV ne soit pas lu car il n'y a plus besoin de le lire...

1. Règles générales
• Utilisez des termes positifs et valorisants. Oubliez les termes tels que chômage, licenciement, tâches, problèmes, contraintes ...etc. • N'oubliez jamais que votre lettre doit donner envie de vous rencontrer pour aller plus loin. • Ne cherchez pas à vouloir donner un maximum d'informations dans un minimum de texte. • Soyez concis et clair dans vos souhaits et attentes. • Donnez un enchaînement logique à vos arguments. • N'hésitez pas, en cours de rédaction, à inverser mentalement les rôles : donneriez-vous un RV à l'auteur de ce courrier ? 1)- Les erreurs à éviter

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