Master 1

Logistique et Transport

Dossier d’étude réalisé par : Dossier proposé par :

➢ Moussa Ayeh Fatouma - gharbi

➢ Abdi Hassan Ayan

➢ Wu yin

➢ Li hui

➢ Zhang chen

Année universitaire : 2011-2012

Introduction

I. Présentation de l’entreprise

A. Historique

B. Activités de l’entreprise

II. Les outils fondamentaux de la GRH

A. la grille de compétence

1) la notion de la grille de compétence

2) la grille de compétence de la compagnie COSCO

B. le PAP (Plan d’action Prioritaire)

1) définition de plan d’action

2) le Plan d’action Stratégique Interne et Externe (PASINTEX)

3) le plan d’action de COSCO

A. le CAPN

1) le concept de contrat d’activité périodiquement négociable

2) le contrat d’activité de la société COSCO

a) Objectif fixés et moyens spécifique

b) Objectifs réalisés

c) Le complément de salaire

CONCLUSION

BIBLIOGRAPHIE

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Dans le cadre de notre formation en master 1 Affaires Internationales Parcours Logistique et Transport nous avons été amené à réaliser un projet intitulé « La gestion de Ressource Humains » en groupe de 5 étudiants.

En effet, ce projet a pour but d’appliquer les outils de la gestion de ressources sur une entreprise donnée c’est pourquoi nous avons choisi la compagnie COSCO dans l’accomplissement de notre tâche.

Cette compagnie est le premier armateur chinois Le groupe COSCO aussi connu sous le nom officiel de China Ocean Shipping Company, est le premier armateur chinois et serait le 6ème armateur mondial de conteneur par le nombre conteneurs transportés.

I. Présentation de l’entreprise

A. Historique

Le groupe COSCO aussi connu sous le nom officiel de China Ocean Shipping Company, est le