Durex

1057 mots 5 pages

Gestion des Ressources Humaines

Séance introductive

Mlle.Wissal BEN ARFI
08/10/2012 1

Management des Ressources Humaines
Prenez 10mn en petits groupes de 3 personnes pour pouvoir me dire:
Ce que vous mettez sous l’expression « management des RH » Ce que vous avez éventuellement réalisé en la matière Si vous avez des attentes.
08/10/2012 Gestion des Ressources Humaines

Mlle.Wissal BEN ARFI

Management des Ressources Humaines
Déroulement
Définition et contexte Structure de la GRH Rôle de la GRH Fonctions de la GRH Outils de la GRH
Exemples d’entreprises et Etudes de cas Jeux de rôles Exposés et présentation d’articles académiques
08/10/2012 Gestion des Ressources Humaines

Mlle.Wissal BEN ARFI

De saines lectures …
Cadin et al. « Gestion des Ressources Humaines » ,
2007 Ressources Humaines », 2000

Pichaut F., Nizet J.,« Les pratiques de gestion des Becker B.E., Mark A.H., Ulrich D., « The HR

Scoreboard: Linking people, Strategy and Performance », 2001

08/10/2012

Gestion des Ressources Humaines

Wissal BEN ARFI

Définition: Ce que le management des RH veut dire

Ensemble d’activités qui permettent d’acquérir, de stimuler, de réguler les personnes (en qualité et en quantité) dont l’entreprise a besoin aujourd’hui et demain. (Cadin et al, 2007)
08/10/2012 Gestion des Ressources Humaines

Wissal BEN ARFI

Définition: Ce que le management des RH veut dire
Acquérir: recruter et intégrer Stimuler: Classification: méthodes universelles/ propres à l’entreprise Évaluation: entretien annuel Rémunération: système de reconnaissance Réguler: au moyen de la formation, les promotions, la mobilité, la GPEC…

08/10/2012

Gestion des Ressources Humaines

Wissal BEN ARFI

Définition: Ce que le management des RH veut dire Buts / Objectifs
Buts: caractère qualitatif meilleur climat social… Objectifs: caractère quantitatif CA, bénéfice Direction par Objectifs: MBO: management

participatif où la RH fait partie de la

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Durex
876 mots | 4 pages

Sa largeur est au moins de 1 mètre le long de la ligne de touche et de 2 mètres derrière la ligne de sortie de but. Il n'est pas autorisé de modifier les caractéristiques de l'aire de jeu ou pendant le match de sorte à avantager une seule équipe. 1:2 Le but (voir fig. 2a et 2b) est placé au milieu de chaque ligne de sortie de but. Les buts doivent être solidement fixés au sol ou aux murs derrière eux.….

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Dmredox
331 mots | 2 pages

Nom : Note : / 20 Oxydo-réduction On introduit une lame de cuivre de masse m = 100 g, dans un bécher contenant un volume V=100 mL d’une solution aqueuse de nitrate d’or Au(NO3)3 de concentration initiale C0 = 0. 030 mol.L-1. On constate que le cuivre se recouvre d’or.….

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Plan de cours ORH1600
1259 mots | 6 pages

Durant cette session, vous apprendrez certains concepts ainsi que certaines techniques utiles à la prise de décision dans ce domaine. Ce cours vous sera utile quel que soit le cheminement de carrière que vous poursuivrez dans les organisations : – En tant que futurs gestionnaires, vous aurez à superviser des employés et à travailler de concert avec le service des ressources humaines (RH) pour solutionner des problèmes de personnel. Vous comprendrez qu'il n'y a pas de recette toute faite et que chaque problème peut avoir des ramifications insoupçonnées.….

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Durex
4356 mots | 18 pages

Le macro-environnement du préservatif 7 1. L’environnement Politico-légal 7 2. L’environnement Socioculturel & Démographique 8 3.….

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Denoix
256 mots | 2 pages

1-1-Présentation de la maison Denoix * Son histoire : La maison Denoix a été fondée vers 1839 par Pierre Lacoste à qui se joint Louis Denoix. La célèbre "Suprême de Noix" est inventé. Au début du siècle, la distillerie prospère avec 9 personnes et différentes spécialités...….

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Zdededex
339 mots | 2 pages

Il était une fois… Entre Lyon et Bron, un bois et des prés au lieu dit « LES ESSARTS ». A la place des actuelles Galeries Lafayette, des bohémiens venaient faire une halte… En bref… • Octobre 1967, la première association pour « l’Animation et l’Aménagement de l’Unité Résidentielle des Essarts », • En 1968, elle change son titre en « Association des Essarts », • 1971, construction et inauguration de la maison de quartier, • 1973, suite à la construction, la deuxième association est « l’Association de la Maison des Essarts », • 2007, rénovation et agrandissement de la maison de quartier, • 2008, inauguration de la crèche.  Forme juridique : Association de la loi 1901 ….

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Drh le livre noir
1984 mots | 8 pages

au 21 janvier 2013 LE PISTON RÉHABILITÉ Dans les années 1980, on disait d’un candidat qui faisait jouer ses relations pour obtenir un poste qu’il était un « pistonné » ou un « fils à papa ». Aujourd’hui, il est « organisé, dynamique, moderne », constate Jean-François Amadieu. Or, hier comme aujourd’hui, l’activation des réseaux fausse « le jeu du marché tout en renforçant les discriminations et les inégalités sociales ». Ainsi, « les personnes originaires….

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Durex
801 mots | 4 pages

Entreprise Durex « love sex durex » L’entreprise durex dispose de 26% de part de marché au niveau mondiale et sont plutôt dans une option marketing car ils ne sont pas seul sur le marché et vont donc tirés leur bénèfices de la satisfaction des clients. La qualité de sa production répond à 3 mots : durabilité, fiabilité et excelence. Les cibles : Ce sont principalement les personnes entre 16 et 25 ans , hommes ou femmes , hétérosexuel et homosexuel. Toutes personnes en dehors de cette tranche d’âges est susceptible d’utiliser également des préservatifs, on peut donc dire que les personnes en âge de procréer sont susceptible d’utiliser le produit.….

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Degottex
658 mots | 3 pages

L’art, expression de la vie au quotidien. Jean Degottex Le musée des beaux-arts expose les œuvres de Jean Degottex, artiste autodidacte né à Sathonay en 1918 et décédé à Paris en 1988. Au cœur du fauvisme On m’explique que Jean Degottex est tout d’abord marqué par le fauvisme.….

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Dxforever
375 mots | 2 pages

Le réchauffement climatique Thomas Poupelin Nicolas Taveneau Quentin Caillou Introduction : Le réchauffement climatique est le réchauffement de la température sur la surface de la terre et des océans. Il est dû aux gaz à effet de serre rejetés pas les activités humaines et piégés dans l'athmosphère. C'est aussi le changements de température de la troposphère* et de la stratosphère*. Troposphère :….

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Digidix
435 mots | 2 pages

Yo easy Digidizi flow easy Kinder bueno (x4) La chaine est trop chaude plus besoin de bonnet PCC Infinity tu le connait. PCC la goûte de flow qui fait débordé l'swag A coup de flow et c'est une énorme flammes Des fun movies, des larmes de rires Des parodies des barres de rires C'est l'paradis d'swag….

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Dzzdd
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L'auti Sujet 2: L'autisme : Psychanalyse vs Thérapies comportementales Recherche d'une information SommaireSommaire Préambule............................................................................................................................................ 2 I] La recherche sur internet.................................................................................................................. 2 II] La recherche bibliographique.........................................................................................................4….

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Politique Rh Danone
2896 mots | 12 pages

LES LOGICIELS RH SE METTENT A LA PORTEE DES PME : Les solutions de gestion des ressources humaines (SIRH) permettent d'optimiser vos recrutements, de centraliser les données de vos salariés, de faciliter la gestion des congés, ou encore de gérer la paie. Des outils désormais à la disposition des petites structures. Le service ressources humaines n'est pas le service le plus informatisé dans les petites et moyennes entreprises.….

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Management des ressources humaines
2406 mots | 10 pages

Management des Ressources Humaines A quoi ça sert, pourquoi est-on obligé d’en faire dans l’entreprise ? I. Fonctions RH et mots clés Quand on manage une équipe il faut optimiser tout les éléments qui vont nous permettre de décider, il faut être curieux pour être un bon manager. La fonction RH c’est gérer des hommes, gérer des compétences : - La formation, le savoir - Le savoir être : éducation, comportement, attitude, - Le savoir-faire : expérience - Le savoir-faire faire Effectif : contribue à la réalisation de la valeur d’une entreprise II. GPEC Gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences : - « Gestion » c’est organiser, « prévisionnelle » c’est anticiper.….

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Gestion de rousserces humaines
270 mots | 2 pages

La gestion des ressources humaines est enfin co-responsable de la production et du management de la qualité. Sommaire [masquer] • 1 Enjeux de la gestion des ressources humaines • 2 Démarche de la gestion des ressources humaines • 3 Approches de la gestion des ressources humaines o 3.1 L'approche du cycle de vie du contrat de travail o 3.2 L'approche Human Resource Champions….

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