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Développement durable dans les entreprises

1436 mots 6 pages
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Lundi 20 mai 2013

ECONOMIE ET DROIT :
Le développement durable et l'entreprise

Mme NGO NHON HIEN

Sommaire

Introduction

Le développement durable dans les sociétés actions Les processus d’amélioration continue

Les normes

Mesure pour le développement durable

Conclusion
Sources
Annexes

Introduction

" un développement qui répond au besoin du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs " tel est la définition du développement durable.

Deux concepts sont inhérents à cette notion : le concept de " besoins ", et plus particulièrement des besoins essentiels des plus démunis, à qui il convient d’accorder la plus grande priorité, et l’idée des limitations que l’état de nos techniques et de notre organisation sociale impose sur la capacité de l’environnement à répondre aux besoins actuels et à venir. »

Le développement durable, pour les entreprises, consiste à pérenniser leur métier tout en produisant mieux, c'est-à-dire en conciliant performance économique, respect de l'environnement et des individus. . Cette RSE concerne l'intégration des "3 piliers" : économique, social, et environnemental dans les activités et au travers des relations avec les parties prenantes , sur une base volontaire.
Les parties prenantes sont les acteurs internes ou externes à une entreprise qui sont concernés par son bon fonctionnement sur le plan de la responsabilité sociétale. Les collaborateurs, clients, fournisseurs, administrations locales ou encore les actionnaires peuvent donc être des parties prenantes.

Le développement durable dans les sociétés

Les entreprises sont au cœur des problématiques de développement durable.
Quelque soit leur activité, elles consomment des ressources naturelles et des matières premières, de l'eau,

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    Voir ANNEXE N°1. 3- Les 3 piliers du développement durable Les trois piliers du développement durable sont l’économie, le social et l’environnement. Il faut une efficacité économique pour assurer une gestion saine et durable, sans préjudice pour l’environnement et le social. Une équité social satisfaire les besoins essentiels de l’humanité en logement, alimentation, santé et éducation, en réduisant les inégalités entre les individus, dans le respect de leurs cultures. Et une qualité environnementale pour préserver les ressources naturelles à long terme, en maintenant les grands équilibres écologiques et en limitant des impacts environnementaux.….

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