Parité homme / femme

=> La place de la femme dans le marché du travail

La croissance de l’activité féminine du coté du marché du travail, depuis les années 60, augmente considérablement jusqu’à aujourd’hui. Cette féminisation de la population active vient bien sur contrebalancer la prédominance masculine sur ce marché. Mais c’est surtout l’autonomie de la femme dans le monde du travail qui est le plus important, comme l’accès a l’emploi, le droit a l’emploi qui sont un enjeu fondamental pour la liberté des individus.

=> La différence de salaire entre les hommes et les femmes.

On remarque une forte inégalité entre les hommes et les femmes tout métiers confondus (environ 5000€ sur un salaire net annuel).On remarque que l’écart entre les salaires évolue selon la catégorie social
Un des premiers facteurs explicatif de cette différence provient des différences de temps de travail. Les femmes sont 5 fois plus souvent un temps partiel que les hommes.
Par exemple , pour un cadre , le salaire annuel d’un homme est de 51359€ alors que pour le même statut une femme ne gagne que 39243€ , soit plus de 10000€ de moins.
La femme gagne donc 10% de moins que les hommes pour des postes et expériences équivalents. Cet écart reste encore inexpliqué.

En conclusion , la place des femmes dans le monde du travail est de plus en plus importante mais malheureusement les femmes n’ont pas des conditions de travail équivalentes avec ceux des hommes pour des raisons inconnus