Economie et organisation des entreprises

Pages: 54 (13465 mots) Publié le: 7 octobre 2012
SUPPORT DE COURS


FILIERE : ECONOMIE ET GESTION

MODULE : TECHNIQUES ET ECONOMIE D’ENTREPRISE (1)

MATIERE : ECONOMIE ET ORGANISATION DES ENTREPRISES







SEMESTRE 1







Enseignant : Mme A.DIANI


Année Universitaire : 2011 – 2012
Syllabus


Objectif :

Ce cours a pour objectif de répondre aux questions essentielles qui permettent de mieux comprendre, lefonctionnement et l’organisation des entreprises.
Qu’est ce qu’une entreprise ? Par quoi caractérise-t-on la diversité des entreprises ? Quelles sont les classifications et les typologies possibles ? Selon quel critère désigne-t-on une PME-PMI ? Qu’est ce qui caractérise l’environnement d’une entreprise ? Quelles sont les fonctions fondamentales de l’entreprise ? Comment définir unestructure ? Quels sont les paramètres de structuration ?...

Répondre à ces questions, c’est découvrir l’environnement dans lequel évolue l’entreprise. Notamment, à travers l’identification de ses différents partenaires. De saisir aussi, le caractère divers et varié du « phénomène » Entreprise, à travers l’identification des typologies.

Répondre à ces questions, c’est aussi comprendre l’importanced’une organisation et l’importance du choix d’une structure, qui sont des critères stratégiques du développement économique de l’entreprise et de la réussite de ses projets. Préalablement, il est fondamental d’identifier les activités et les fonctions essentielles d’une entreprise.

Plan du cours :



CHAPITRE I : DEFINITION ET CLASSIFICATION DES ENTREPRISES


CHAPITRE II :L’ENVIRONNEMENT DE L’ENTREPRISE

CHAPITRE III: LES DIFFERENTES ACTIVITES DE L’ENTREPRISE

CHAPITRE IV : L’ORGANISATION DE L’ENTREPRISE : LES FONCTIONS ESSENTIELLES DE L’ENTREPRISE


CHAPITRE V : L’ORGANISATION DE L’ENTREPRISE : LES STRUCTURES DE L’ENTREPRISE



Volume horaire : 20 Heures



CHAPITRE I : Définition et classification des Entreprises


A/ Définition de l’entreprise :

Uneentreprise est un groupement humain hiérarchisé qui met en œuvre des moyens intellectuels, physiques et financiers pour produire former, distribuer les richesses conformément à des buts définis pour réaliser un profit.
En plus de réaliser un profit, l’entreprise a pour objectif de répondre aux questions fondamentales importantes de l’économie :
- Que produire ?
Quels sont les besoins dumarché afin de les satisfaire ?
- Pour qui produire ?
Quelle est la catégorie des consommateurs ayant exprimé le besoin ?
- Comment produire ?
Quelles matières employer, quelles techniques, quels investissements, quelles personnes.

On peut dire que l’entreprise est une unité de production de biens et de services.
…Mais c’est aussi une unité de répartition des richesses :

- Pourfabriquer des biens et des services, l’entreprise doit combiner différents facteurs de production.
Le but de l’entreprise est d’atteindre l’efficacité maximale afin de minimiser les coûts et de réaliser des profits. Pour cela elle recherche la meilleure combinaison possible des facteurs de production.
- L’entreprise en tant qu’unité de répartition des richesses.
Les richesses créées – encoreappelées "valeurs ajoutées" – servent par la suite à rémunérer l’ensemble des agents économiques ayant participé à l’activité de production de l’entreprise.


| | |Agents rémunérés | |Type de rémunération |
| | | | ||
|Richesses | | | | |
| | | | | |
|créées par | | | |...
Lire le document complet

Veuillez vous inscrire pour avoir accès au document.

Vous pouvez également trouver ces documents utiles

  • economie et organisation des entreprises
  • Economie & organisation des entreprises
  • Economie-et-Organisation-des-entreprises
  • Economie Et Organisation Des Entreprises
  • Organisation des entreprises
  • Organisation des entreprises
  • Organisation des entreprises
  • Organisation des entreprises

Devenez membre d'Etudier

Inscrivez-vous
c'est gratuit !