Partie 1 : L’entreprise : des approches complémentaires :

Brève introduction :

L’entreprise naît à partir du moment où il y a séparation entre le cercle familial et le lieu de travail.
Conditions nécessaires a l’apparition de l’entreprise :
• Appropriation des moyens de production par des entreprises lucratives autonomes
• Liberté de marché ( marché libéral, liberté d’entreprise
• Un système de gestion des entreprises (compta…)
• Un système juridique qui accompagne cette gestion
• Le travail libre (ouvrier n’est pas un esclave), travailler pour soi
Dans les économies occidentales capitalistes, différentes formes d’organisation existent avant l’apparition de la grande firme :
• L’atelier familial (avant 18ème siècle)
• La manufacture (18ème) : le travail devient salarié
• La fabrique : milieu 19ème avec comme trait caractéristique le machinisme (utilisation de la machine a grande échelle,) plus séparation entre travail manuel et intellectuel.
• L’usine : forme proche de la précédente, mais en plus : discipline contraignante et organisation rationnelle de la production pour une production et une vente de masse et continues (usine taylorienne).
• La firme : 2de moitié du 20ème, traits caractéristiques : grandes taille, diversification des activités et organisation interne.

Chapitre 1 : l’entreprise : une structure productive et un groupement humain :

I. L’entreprise : une structure productive :

A. L’entreprise est une unité de production :

L’entreprise est d’abord une unité de production mais aussi de répartition. Elle produit pour sa pérennité et rémunérer les agents qui ont permis cette production. L’entreprise combine des facteurs de production afin de produire des biens et services qui sont ensuite vendu sur un marché et en même temps l’entreprise produit de la valeur, que l’on appelle « valeur Ajoutée ».

VA= Production - CI

B. L’entreprise : une unité de répartition :

La richesse crée par l’entreprise est