Etre compétitive est important pour une entreprise si elle veut espérer assure sa pérennité sur le marché. Dans chaque cas, un style de gestion est adopté pour rendre celle-ci compétitive. Et vue la diversification des facteurs qui entrent en jeu dans le processus de compétitivité de l’entreprise. On peut donc classer ces différents facteurs de compétitivité en 2 catégories :
1) Les facteurs internes à l'entreprise :Dans un premier temps, nous pouvons trouver les facteurs internes à l'entreprise. Ceux liés à l'organisation de l'entreprise, ceux liés aux stratégies de l'entreprise que celle-ci met en place afin de conserver son positionnement sur le marché, et les facteurs liés aux ressources de cette entreprise. Ces ressources étant matérielles, humaines, financières et immatérielles. Ils sont donc important à prendre en compte si l'entreprise veut être pérenne et faire face à la concurrence.
2) Les facteurs externes à l’entreprise :Dans un deuxième temps, nous avons les facteurs externes à l'entreprise. Ceux-ci prennent en compte la qualités des infrastructures, la présence de clients exigeants qui vont pousser l'entreprise à proposer des produits de bonne qualité, fiables et surtout dans de courts délais afin d'éviter de faire patienter les consommateurs. La présence de fournisseurs performants est également importante afin de se procurer des produits fiables, rapidement et de bonne qualité. Et enfin la présence de concurrents puissants est essentielle pour pousser l'entreprise à innover et conserver son positionnement sur le marché.
Chaque facteur a une influence possible sur le niveau de compétitivité de l’entreprise, tel que des clients exigeants qui peuvent imposer à l’entreprise de se conformer à des critères élevés en matière de qualité, de délai, de fiabilité. De même, la concurrence joue un grand rôle car elle peut influencer positivement la compétitivité de l’entreprise en la poussant à chercher constamment à innover pour maintenir sa position sur