Entreprenaria

Pages: 15 (3518 mots) Publié le: 9 janvier 2012
Management et esprit d'entreprise
Management et performance
À partir d'une typologie des activités de l'entreprise organisée autour des deux axes de la
légitimité-illégitimité et de la légalité-illégalité, Arellano et al. définissent l'entreprise
informelle comme ayant des activités légitimes mais illégales. Après avoir brossé un
tableau sur l'étendue du secteur informel, les auteursanalysent le dilemme inhérent à
l'existence d'activités informelles à côté d'activités formelles en distinguant les facteurs
qui incitent à l'intervention de ceux qui incitent au laisser-faire.
Diouf et al. montrent, à partir de l'analyse d'un échantillon de sociétés sénégalaises,
que les sociétés conjointes sont globalement plus performantes que les autres entreprises.
Ils démontrent ainsi que,contrairement aux idées reçues, même si les sociétés conjointes
ne détiennent pas le monopole absolu des bonnes performances, elles peuvent constituer
un véhicule privilégié dans la conduite de certains projets. Il convient donc d'identifier les
circonstances dans lesquelles le "métissage du capital" dans les entreprises africaines est à
encourager.
Dzaka analyse l'essor récent des sociétésconjointes au Congo, surtout depuis les
efforts de privatisation. Il examine le rôle déterminant joué par l'État congolais dans la
rationalisation du comportement de l'État-entrepreneur et dans la promotion de l'initiative
privée domestique. Cependant, Dzaka observe qu'en dépit des initiatives de l'État, l'essor
des sociétés conjointes est limité par le manque d'entrepreneurs locaux.
Quelles sontles caractéristiques qui expliquent la rareté des entrepreneurs ? Assignon
dresse le profil de l'entrepreneur togolais à partir de l'étude de PME performantes déjà en
relation avec le système bancaire et montre que ces caractéristiques (formation universitaire,
plutôt jeune, associé à des collaborateurs partageant le même profil et participant au
financement ainsi qu'à la gestion del'entreprise) ne sont pas courantes dans les PME
togolaises. Assignon examine ensuite les pratiques de gestion qui distinguent les PME les
plus performantes.

Esprit d'entreprise et comportement financier
au Maroc

Université Mohammed V, Rabat, Maroc
Dans une économie d'endettement, une économie de crédit bancaire, comme c'est le cas du
Maroc, les comportements financiers peuvent être saisis àtravers l'analyse des relations
banques-entreprises. La nature de ces relations et leur évolution ont un impact décisif sur
le développement de l'esprit d'entreprise. Certains aspects de ces relations sont présentés
dans cet article. Quelques points de repères d'ordre macro-économique concernant principalement
les composantes de l'épargne et de son évolution, comme ceux relatifs au fonctionnementdu marché des capitaux, permettent toutefois de mieux préciser le champ de
cette étude.
Points de repères, épargne et marché de capitaux
Bien qu'en amélioration sensible depuis le début des années quatre-vingt, l'épargne nationale
ne représente qu'un peu moins du quart du revenu national (23 %). Ce taux est insuffisant
: il ne permet pas de couvrir l'ensemble des besoins de financement del'investissement.
Deux causes principales entravent une expansion significative de l'épargne
nationale : la progression rapide de la consommation totale et la charge de la dette qui augmente
à un rythme dramatique, de l'ordre de 25 % en moyenne par an, depuis le début de

M. R. Amranì
la décennie quatre-vingt^. L'épargne publique de l'Administration centrale est ainsi négative
(4 % du PIB),alors que l'épargne des entreprises demeure relativement insuffisante
(moins de 25 % de l'ensemble des dépôts bancaires'2^). Cette situation est aggravée par une
faible canalisation de l'épargne en direction du secteur productif \ en raison notamment
de la très grande faiblesse du rôle de la Bourse des valeurs de Casablanca - à peine 71 entreprises
financières et non financières sont cotées....
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