INTRODUCTION

Lorsque l’activité d’une entreprise commence à prendre de l’ampleur, trois options s’offrent à elle :

Faire appel à un prestataire
Sous traiter
Recruter

Cet objet d’étude va porter sur la sous-traitance. Il va s’articuler autour de quatre points essentiels : la définition de la sous-traitance, les différents types de sous-traitance, les avantages et les inconvénients pour les deux parties et enfin, l’intérêt pour les entreprises de faire appel à la sous-traitance. Cette étude s’achèvera par une conclusion.

Problématique : Quelles sont les avantages et les inconvénients de la sous-traitance du point de vue du donneur d’ordre et du point de vue du sous-traitant ?

DÉVELOPPEMENT

Partie 1 : La notion de sous-traitance 1 – Qu’est ce que la sous-traitance ?

La sous-traitance est un « contrat » où une entreprise nommée « le donneur d’ordre » demande à une autre entreprise nommée « le sous-traitant » de réaliser, selon ses directives et spécifications, tout ou une partie de sa production ou de créer un produit nécessaire à sa production.

2 – Quels sont les types de sous-traitance ?
- Par rapport à l'intention poursuivie par le donneur d'ordre :
1. La sous-traitance dite « de spécialité » : une entreprise ne disposant pas du savoir-faire nécessaire pour fabriquer un produit ou le réaliser, en passe commande à une autre entreprise ;

2. La sous-traitance dite « de capacité » : une entreprise est dans l'incapacité de répondre, à un moment donné, à produire des commandes supplémentaires ;

3. La sous-traitance dite « stratégique » : une entreprise désire tester un marché avant de s’y lancer ou évaluer une entreprise avant de la racheter.
- Par rapport aux modalités d'exécution du contrat de sous-traitance, par exemple :
1. La sous-traitance « dans le cadre d'un marché » : une entreprise confie à une autre entreprise l'exécution d'un marché qu'elle a conclu