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Evaluer pour prevenir

4263 mots 18 pages
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Évaluer pour prévenir
Comprendre pour agir
S'engager dans une démarche de prévention des risques professionnels en entreprise

Document élaboré par :
©Ministère
des affaires sociales, du travail et de la solidarité
Ministère de l'agriculture, de l'alimentation, de la pêche et des affaires rurales
Ministère de l'équipement, des transports, du logement, du tourisme et de la mer
Caisse nationale de l'assurance maladie des travailleurs salariés (CNAMTS)
Institut national de recherche et de sécurité (INRS)
Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (ANACT/ARACT)
Mutualité sociale agricole (MSA)
Organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics (OPPBTP)
Institut maritime de prévention (IMP)
Maquette et mise en page : B. Deblay-Ruth (Dagemo)
Crédits photographiques : Ministère des affaires sociales, Valérie Couteron,
Noak/Le Bar Floréal, G. Luneau, G. Fraysse, OPPBTP.

Sommaire
5 Évaluer pour prévenir : qu’est-ce que c’est ?
7 Évaluer pour prévenir : pourquoi?
7

5 raisons pour agir
Protéger la santé et la sécurité des travailleurs
Répondre aux obligations de prévention
Favoriser le dialogue social
Créer un emploi de qualité
Contribuer à la performance de l’entreprise

10 Évaluer pour prévenir : comment ?
10

Les 5 clés pour réussir
L’employeur est le garant de la sécurité et de la santé des travailleurs
Une démarche globale
Une démarche dynamique
La participartion des salariés et de leurs représentants
La prise en compte du travail réel

14

Les 5 étapes de la démarche de prévention
Préparer la démarche de prévention
Évaluer les risques
Élaborer un programme d’action
Mettre en œuvre les actions
Évaluer la démarche de prévention

25 Évaluer pour prévenir : avec qui ?
25
26
32

Les services de santé au travail
Le recours aux compétences externes à l’entreprise
Les services de l’État

3

Évaluer pour prévenir qu'est-ce que c'est ?

La prévention des risques professionnels consiste à prendre les mesures nécessaires pour

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  • Ursm info spécial pénibilité
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    Ces mesures comprennent : Les actions de prévention des risques professionnelles et de la pénibilité au travail Des actions d’information et de formation La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés. L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes (Art .L4121-1). Evaluer et agir Plus concrètement, compte tenu de la nature des activités de l’établissement, il doit évaluer les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs, y compris dans le choix des procédés de fabrication, des équipements de travail, des substances ou chimiques, dans l’aménagement ou le réaménagement des lieux de travail ou des installations et dans la définition des postes de travail.….

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  • prevention
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    P.S : Parc de stationnement couvert. G.A : Gare accessible au public. O.A : Hôtel, restaurant d’altitude. E.F : Etablissements flottantes. R.E.F : Refuge de montagne.….

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    5. Organisation et mise en œuvre de la prévention au sein de l’entreprise. La politique de prévention de l’entreprise et les acteurs de la prévention : Le CHSCT a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des salariés, ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail, il est notamment consulté avant toute décision d’aménagement important.….

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  • Pr vention Sant Environnement
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    Enfin, des mesures de préventions seront prises en compte pour améliorer la prévention existante. 1-Présentation de l’entreprise et de la période en formation professionnelle J’ai effectué ma période de formation en milieu professionnel dans l’entreprise J.moos sas. Cette entreprise se situe à Amplepuis à 60km de Lyon, est spécialisée dans la maitrise et l’expertise énergétique. Elle comporte 165 employer. • Chauffagistes, plombiers, tuyauteurs 62% de l’effectif • Électriciens câbleurs 31% de l’effectif.….

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  • Dossier PSE
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    AT et les MP, et recherche des mesures de prévention non Les SST Il est formé à la prévention des risques et au secourisme non Les employés Ils ont une bonne connaissance du poste de travail et donc peuvent analyser leur poste….

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  • Aps Fiches Ressources 2009
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    En fonction des situations auxquelles elle est confrontée et dans la mesure de ses possibilités, elle veille à prévenir les services de secours et à prendre les premières dispositions nécessaires. » « Article 5 : Tout élève bénéficie, dans le cadre de sa scolarité obligatoire, d'une sensibilisation à la prévention….

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  • CSSS Escoumins
    755 mots | 4 pages

    Le Centre de santé et de services sociaux de la Haute-Côte-Nord a comme mission de maintenir et d'améliorer l'état de santé et le bien-être des enfants, des jeunes, des adultes et des personnes âgées vivant sur le territoire. Pour ce faire, nous dispensons une gamme de services généraux de nature préventive, curative, de réadaptation, de réinsertion et d'hébergement. Nous comptons trois sites majeurs de services, soit Bergeronnes, Les Escoumins et Forestville ainsi qu'un site à Sacré-Cœur (à titre de point de service) et un point de chute à Tadoussac, pour une population à desservir de près de 12 000 personnes.….

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    Le CSSS de la Haute-Côte-Nord est aussi l'instance locale responsable de la mise en réseau, de l'animation et de la coordination des activités et services offerts par l'ensemble des intervenants du territoire. Quatre principes directeurs guident notre action: l’accessibilité, la qualité, la complémentarité et la continuité. Tous sites confondus, c'est plus de 275 employés qui dispensent des services d'urgence médicale, d'hospitalisation, de consultations médicales externes, d'hébergement, de soins de longue durée, de services communautaires et de services de support. Le centre de santé est un organisme ouvert sur la communauté et impliqué socialement. Il œuvre avec d'autres partenaires afin de prévenir la maladie ou la détérioration des conditions de vie des individus en essayant de trouver des solutions durables aux problèmes.….

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    Devoir maison n°3 Le conservatoire du littoral Question 1: Le conservatoire du littoral a été crée à fin de protéger de la spéculation foncière et des dégradations environnementales les espaces naturels et les paysages sur les rivages maritimes et lacustre. Question 2: Les actions qu’il entreprend pour protéger les littoraux sont recouvrir les dunes de sable et d’une fragile végétation enrichir le sol en matière organiques, atténuer l’emprise du vent sur le able à l’aide de filet en fibre de coco, aussi sauver des fenêtre vertes sur les lacs. Question 3: Le conservatoire du littoral même son action sur le double objectif qui est la protection et l’aménagement d’un site côtier.….

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    Elle vise la réduction des risques qui ne méritent pas d’être pris » CFES 1997 « L’ensemble des mesures visant à éviter ou à réduire le nombre et la gravité des maladies ou des incidents » J.A. BURY 1988 • La prévention ( PRIMAIRE Anticipation sur la survenue du risque ( SECONDAIRE Révélation de l’atteinte pour prévenir une aggravation par une prise en charge précoce ( TERTIAIRE Éviter les rechutes et les complications. • L’éducation pour la santé Meirieu : « Processus éducatif tout au long de la vie qui concourt au développement durable pour la santé » OMS définit 4 points importants : ( Formation du patient /développer des savoirs faire adéquats ( Processus continu ( Sensibilisation, information, apprentissage, support psychosocial ( Collaboration avec le patient, sa famille Définition de l’OMS 1998 : Processus permanent, intégré dans les soins et centré sur le patient.….

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    1. Identification des produits dangereux présents dans l’entreprise :Par l’analyse de l’activitéL’analyse des fiches de données de sécurité (FDS) 2. L’évaluation des risquesDUER rédigé par l’employeur (Le document unique d'évaluation des risques).La fiche d’entreprise rédigée par le service de sante au travail.….

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