Exemple de CV

270 mots 2 pages

Prénom NOM
Tel : 06 00 00 00 00
E-mail : xxxxx@xxx.com

20 rue de l’arbre
75000 Paris

âge
Permis B, VL

Contrôleur de gestion projets sénior
Anglais courant – management – audit financier

Expériences

2007-2013
6 ans
CDI

2004-2007
3ans
CDD

2003-2004
1an
CDD

Intitulé du poste - Nom de l’entreprise
CA : xx M€ - taille de l’entreprise (nb de site par ex.) - Nb de salariés
-Responsable du processus budgétaire et des clôtures pour le périmètre xxx
-Process budgétaire : estimé, forecast, plan à 3 ans, participation à l’élaboration du business plan
-Management de XX de personnes
-Gestion du suivi de commandes
-Assistance RH : suivi de la prise de congés, validation de primes et heures supplémentaires.
-Tâches, responsabilités diverses
-Tâches, responsabilités diverses
-Tâches, responsabilités diverses
-Tâches, responsabilités diverses

Intitulé du poste - Nom de l’entreprise
CA : xx M€ - taille de l’entreprise (nb de site par ex.) - Nb de salariés
-Tâches, responsabilités diverses
-Tâches, responsabilités diverses
-Tâches, responsabilités diverses
-Tâches, responsabilités diverses

Intitulé du poste - Nom de l’entreprise
CA : xx M€ - taille de l’entreprise (nb de site par ex.) - Nb de salariés
-Tâches, responsabilités diverses
-Tâches, responsabilités diverses
-Tâches, responsabilités diverses

Formation

2011

2010

2
2000-2003

Formation Management « savoir gérer les conflits » (DEMOS – 3j)

Ecriture d’arrêtés de comptes : régularisations et provisions (DEMOS – 3j)

Mastère II Sciences de Gestion – Université XXX
Points clés, spécialisations
Semestre à l’étranger

Compétences

Informatique

Langues

Bonne maîtrise Logiciel : SAP et Iris Finance
Prologiciel de consolidation : Magnitude
Maîtrise d’Excel, Powerpoint

Anglais courant TOIEC XX
Espagnol :

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Note de synthèse chap 5 f1
379 mots | 2 pages

Les résultats de l’enquête Une enquête a été effectué auprès du personnel pour avoir leurs ressentis concernant le système de formation actuelle. La majorité des salariés sont satisfait mais quelques points négatifs ressortent fréquemment. Tout d’ abord, une absence d’un ou plusieurs jours peut engendrer une surcharge de travail à leurs retours donc cela peut être très difficile de se mettre à jour.….

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APS Hotel du lac Fiche activité
537 mots | 3 pages

Enregistrement des achats et des ventes. Adaptation d’une organisation comptable P2    P3    P4    P5    Amortissement pour dépréciation et amortissement fiscal.….

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CAS GENFIT management
2192 mots | 9 pages

Cet avantage s’appuie sur les compétences des salariés chercheurs et sur la confiance des partenaires privés et publiques. Les innovations permettent à GENFIT de dégager les ressources nécessaires à la poursuite de ses programmes de recherche et ainsi de poursuivre sa stratégie. II) IDENTIFICATION DU PROBLEME DE MANAGEMENT 4) La principale fragilité de GENFIT tient au développement des CMP, en effet, ses innovations brevetées doivent trouver des partenaires susceptible de les acheter pour les commercialiser.….

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Devoir 1 cned mde
512 mots | 3 pages

Un nombre important de salariés : 440 en janvier 2009. L’entreprise a adopté une structure divisionnelle territoriale. Avec une large gamme de métiers et des interventions sur plusieurs régions de France, l’entreprise COROT bénéficie d’une haute expertise sur chaque zone géographique. Question 5 Ce schéma représente une structure matricielle.….

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Carpentras
451 mots | 2 pages

De part cette constatation, une enquête a été réalisée concernant les actions de formation en 2013 et la question sur la mise en place d’une e-formation a été posée aux salariés. Il en a résulté que sur la totalité des personnes interrogées, 75% des salariés trouvent cela intéressant, 5% sont réticents et 20% sont sans opinion. Voici donc quelques informations bonnes à savoir concernant la formation en ligne :….

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Dossier PSE
1015 mots | 5 pages

Formation des salariés Des salariés de l’entreprise ont-ils suivi des formations à la sécurité :  Oui  Non Citer des formations suivies et indiquer les salariés concernés (statut…). En tant que stagiaire de l’entreprise, avez-vous suivi une formation ou information à la sécurité ?  Oui  Non….

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Grh221
653 mots | 3 pages

La sélection 16 6. L’évaluation du rendement 18 7. Le développement des compétences 19 8. La rémunération 20 Conclusion 22 Bibliographie 23 Annexe 1 24 Annexe 2 40 Annexe 3 44 Annexe 4 48 Introduction La forte croissance des marchés et la concurrence mondiale font en sorte que les entreprises doivent affiner leurs services afin de demeurer des plus compétitives. De ce fait, les gestionnaires doivent structurer leur démarche corporative.….

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Corrigé du cas dufoux chocolat
1794 mots | 8 pages

o le recrutement (interne et externe) de salariés ; o la formation. Attention aux coûts générés par la mise en place de la GPEC alors que l’entreprise est déjà en perte. Certes, cette démarche peut être complexe pour une PME. Celle-ci peut cependant être accompagnée par des structures extérieures comme les Chambres de Commerce, cabinets de conseils… – Le développement d’une culture d’entreprise tournée vers l’excellence.….

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Dossier de Prospection Tbvente
1263 mots | 6 pages

Nb de salariés national: 33 000 (2011) Effectifs de la force de vente : l'antenne locale Adecco Formation comprend deux commerciaux et une trentaine au niveu national Positionnement de l'entreprise sur son marché : Politique commerciale de l'entreprise : démarchage, participation à des salons, catalogue de formation, site internet, publicité (presse), formation interne... Profil de la clientèle cible : Entreprise dans les secteurs de l'industrie et de l'aérinautique.….

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Cas coulaine
1603 mots | 7 pages

Formation et fidélisation des salariés | - Transmission familiale de savoir-faire traditionnel | | Physiques | - Terroir favorable à la vinification: climat, cépage et composition du sol | - Terroir favorable à la vinification: climat, cépage et composition du sol | | Organisationnelles | - Reprise d'études de gestion afin d'acquérir de nouvelles connaissances managériales pour redynamiser son exploitation (renouvellement des savoirs)- Veille (Formations, internet, articles universitaires, engagement interprofessionnel) pour s'adapter aux évolutions de monde….

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Production personnelle écrite BAC TPMA
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Prévention Santé Environnement Bac Pro Production personnelle écrite Académie de Rennes, Production personnelle écrite - 1 - Session : Académie de Rennes Spécialité de Bac Pro : Nom : Dossier à rendre au plus tard le : Prénom : Date de remise du dossier : Prévention Santé Environnement en Baccalauréat professionnel. CCF SITUATION D’EVALUATION N° 2 : Production personnelle écrite Académie de Rennes, Production personnelle écrite - 2 - 1ère partie : l’entreprise et sa politique de prévention 1-1 L’entreprise Nom de l’entreprise : Effectif : Hommes….

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Rédaction de CV
385 mots | 2 pages

JAGU Grégoire BTS1 Lycée Louis Liard Stage du 9 Décembre 2013 au 20 Décembre 2013 SOMMAIRE I) Découverte de l'entreprise P.1-2 1) Présentation de l'entreprise P.1 2) Historique de l'entreprise P.1-2 3) Organigramme P.2 4) Système informatique de l'entreprise P.2 II) Travaux dans l'entreprise P 1) Tâche réalisé durant le stage P 2) Bilan de cette période de stage P Découverte de l'entreprise 1) Présentation de l'entreprise….

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CV exemple
770 mots | 4 pages

Suite aux changement de personnel en 2011, pour des raisons personnelles, je décide de me rétrograder au niveau d'élève tout en restant très actif au sein de l'établissement. L'université ferma vers mai 2012, ce qui me poussa à me ré-orienter vers les rétros. (Le changement de version d'habbo m'aura aussi poussé à le faire). Je décidai donc de m'installer sur Habbix avec plusieurs comptes dont Mr.Gastard et Keragank. Le premier m'ayant servit….

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Concour d'aide soignant
1661 mots | 7 pages

Avec le GRETA de Nancy-Lorraine Centre Offre de formation 2011/2012 Sommaire 4 Stages rémunérés pour demandeurs d’emploi ...................................................................................................................................p.2 4 Formations en alternance (contrats de professionnalisation) ......................................................................................... p.3 4 Formations pour salariés (plan de formation de l’entreprise, DIF, CIF) ......................................................p.3 4 Préparation à des concours (sanitaire et social, paramédicaux, administratifs) ...........p.4….

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Exemple Curriculum Vitae
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Prénom NOM Adresse complète Code postal , Ville Tel: Portable : E mail : Age Situation (facultatif) Scolarité ● 2013-2014 : Première Année de DUT Gestion des Entreprise et Administration à l'IUT … de (Ville)….

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