REPUBLIQUE DU BENIN

MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE

UNIVERSITE D’ABOMEY-CALAVI ECOLE NATIONALE D’ADMINISTRATION ET DE MAGISTRATURE MASTER EN MANAGEMENT DES SERVICES PUBLICS - PREMIERE ANNEE

COURS DE STRUCTURE ET FONCTIONNEMENT DES ORGANISATIONS

EXPOSE DU GROUPE N° 3

Réalisé et présenté par : Sous la direction de :

1. ABOHOUNGOE Damien Bruce ZOCLI Mahinou
2. ABOUDOU MAMAM Nassirou Chargée de cours à l’ENAM.
3. ADAMOU ASSOUMA Sams-Dine
4. AGBANNON D. M. Tiburce
5. AKPOTROSSOU Blaise
6. AMAGBEGNON Hermine M. A.
7. DOUDJI T. S. Gaston
8. HEKPAZO Paul-Claver

Février 2014

SOMMAIRE

Introduction

I. Les organisations publiques : structures et fonctionnement

A. Clarification conceptuelle

B. Configurations structurelles des organisations publiques et leur fonctionnement

II. Analyse de la structure et du fonctionnement d’une organisation publique : cas du MEMP

A. Présentation de la structure et du fonctionnement du MEMP

B. Insuffisances et suggestions Conclusion

INTRODUCTION

Dans notre monde, les organisations sont omniprésentes. Les experts sont d’avis que la civilisation moderne ne serait pas ce qu’elle est en l’absence de grandes organisations complexes, dans le secteur public comme dans le secteur privé. En effet, aucune activité humaine ne peut prospérer sans un minimum d’organisation.

Les organisations publiques entend que milieu de travail ne font pas exception à cette règle. La complexité du travail qu’elles accomplissent fait intervenir différents spécialistes de domaines divers, liés les uns aux autres autour d’objectifs bien déterminés.

Dans cette diversité de perspective, les organisations publiques sont à la recherche constante d’approches de structuration et de cohésion en vue d’une efficacité et d’une efficience organisationnelle.

Pour développer le thème objet de notre exposé, nous procèderons dans un premier temps à la clarification conceptuelle du