FICHE DE POSTE : ASSISTANT DES RESSOURCES HUMAINES
Nom de l’agent :

Finalité du poste : L’assistant des ressources humaines garantit la cohérence des actions de communication de la plate-forme par l’élaboration de plan de communication de l’entité. Ces actions sont menées dans le respect du droit de travail, en cohérence avec les besoins de l’établissement et en développant un climat social et un environnement de travail sereins. Il est le bras droit du Responsable des Ressources Humaines.
Rattachement hiérarchique : Responsable des Ressources Humaines.
Accès : Bac +2/3 en Ressources Humaines.

MISSIONS
TACHES

Conditions de travail : (Santé, hygiène, sécurité…)
-Veille à l’élaboration du plan d’action hygiène et sécurité de l’établissement.
-Veille à la mise en œuvre de la politique locale de santé au travail.
-Evalue les risques professionnels.
-Contribue et suit les plans d’action de réduction de l’absentéisme et de l’accidentologie.

Développement des compétences
-Est garant du respect de la réglementation RH en matière de recrutement, de rémunération, de reclassement, de mobilité, de promotion et de la réglementation du temps de travail.
-Veille à la mise en œuvre des dispositifs de formation/orientation professionnelle.

Dialogue social
-Met en place un système de suivi du climat social en organisant et planifiant des rencontres régulières avec les syndicats pour les tenir informés de l’état d’avancement des aspects RH.
-Favorise le dialogue social dans le cadre des CHSCT.

Communication
-Assure le conseil aux agents en communication.
-Structure, active, et fait vivre les canaux de communication oraux (ETC, briefs) et écrits (affichage).

Pilotage (Conduite du changement)
-Mène des analyses quantitatives (pyramide des âges, départ en retraite…) et qualitatives (besoin de formation).
-Assure la fiabilité des données RH et le reporting auprès du RRH et du DE.

Compétences métier
-Connaissance de la gestion des