DEFINITION
Le management (mot anglais qui signifie gestion) ou la gestion est l’ensemble des techniques d’organisation de ressources qui sont mises en œuvre pour l’administration d’une entité dont l’art de diriger les hommes, afin d’obtenir une performance (être efficace, réaliser des objectifs) et être efficient (réaliser les objectifs mais en minimisant la consommation des ressources : temps, argent…) satisfaisante.
Organisation : plusieurs façons de s’organiser, pour bien gérer c’est essentiel ; terme vaste qui signifie forme juridique, structure, hiérarchie.
Synonyme : entité, association + société + entreprise
Ressource : les entreprises disposent de plusieurs moyens de ressources pour pouvoir agir
Administration d’une entité : direction d’une organisation. Il existe plusieurs termes qui signifie direction // exemple : PDG, DG…)
Dans un souci d’optimisation, il tend à respecter les intérêts et représentations des parties prenantes (*acteurs internes et externes de l’entreprise qui ont une influence) de l’entreprise.

LA GESTION COUVRE DE NOMBREUSES DISCIPLINES : comptabilité, finance, marketing, gestion des ressources humaines, gestion de la production, stratégie… Toutes ces disciplines sont dépendantes les unes des autres. La gestion nécessite d’avoir une vision globale de l’entreprise.
POURQUOI GERER ?
- atteindre un but (exemple avec les études)
- diriger efficacement
- prendre des décisions
- surveiller
- optimiser
- Améliorer
- comprendre/détecter
- réduire les coûts/le temps
- etc…
QUI GERE ?

A) Un bon entrepreneur peut ne pas être un bon manager et inversement…
(diapo7)
Démarche de l’entrepreneur : démarche simple, avoir une idée et prendre le risque de la faire exister. Deux mots clés pour caractériser l’entrepreneur : risque et innovation.

Démarche du manager : démarche plus complexe, mettre en œuvre toutes les ressources pour exploiter cette idée et la faire durer. Deux mots clés : une vision d’ensemble et la capacité