Note technique / Sage / Paie 100

LA G.M.P. ET LA PAIE SAGE
1. Principe général.
Depuis 1989, la GMP ou Garantie Minimale de Points est une cotisation réservée aux salariés dépendant du régime de retraite AGIRC. C'est à dire les cadres et assimilés cadres. Ce régime de retraite étant plus favorable que celui des employés, l'AGIRC, qui regroupe toutes les caisses de retraite des cadres, impose une cotisation minimum annuelle pour avoir les précieux points de retraite. D'où son nom. Cette GMP permet donc aux cadres ayant une TB inférieure ou à peine supérieure au plafond sécurité sociale d’acquérir tout de même les points de retraite. Le conseil d’administration de l'AGIRC fixe chaque année, la valeur du point AGIRC. Pour 2007 la valeur de ce point est de 4,7125. Le salarié doit acquérir 120 points dans l’année, le montant annuel des cotisations GMP doit donc être de 120 x 4,7125 = 565,50€. Mais le taux d’appel est 1,25 fois supérieur au taux de cotisations. Donc 565,50 x 1,25 = 706,875€ pour l’année. Soit pour un mois : 706,875 / 12 = 58,90625€ Le taux de cotisation global des retraites pour les cadres est de 20,30% (Part salariale 7.70% et part patronale 12.60%). La base de cotisation mensuelle est donc de 58,90625 / 20,30% = 290,17857 arrondi à 290,17€. Pour acquérir les 120 points annuellement, le cadre doit donc cotiser au minimum, chaque mois, sur un plafond + la base calculée précédemment. Soit : 2 682 + 290,17 = 2 972,17€. C’est le « salaire charnière ». Si le salarié n’atteint pas ce salaire charnière, sa tranche B n’est pas suffisante pour acquérir ses points de retraites. Alors la cotisation GMP doit venir en complément partiel ou total de sa cotisation TB. Le tout étant lissé sur l’année, et compensé d’un mois sur l’autre.

Exemples :
• Salaire de janvier : Jean Salaire de base : Prime : Brut TA TB GMP • : : : : 2 600 0 2 600€ 2 600 0 290,17 Marie Salaire de base : Prime : Brut TA TB GMP : : : : 2 600 300 2 900 2 682 218 72,17 (= 290,17-218)